运营商财经网 实习生张蓬文／文
近日，比依股份发布了关于选举职工董事的公告，其中财务总监金小红经由选举，成功当选公司第二届董事会职工董事。
公开资料显示，金小红出生于1968年，本科学历，现年57岁。其披露的职业经历始于1997年，时年29岁，就职于宁波金得基发展有限公司并担任财务部经理。
四年后，她加入比依股份，历任财务部经理、监事、非独立董事及财务总监等职。2024年，在原董事会秘书尹温杰离职后，金小红曾代理董事会秘书职务三个月，后由董事长闻继望接任该职。
或许因职责增加，金小红去年薪酬增长10.05万元，从70.64万元增至80.69万元，创近五年新高，甚至超过公司五位副总经理的薪酬水平。
运营商财经网注意到，目前比依股份高管薪酬结构呈现较大差异。董事长闻继望和总经理胡东升年薪均超过百万元，其中胡东升以228.1万元位列第一。而五位副总经理的平均年薪为54.30万元，其中翁建锋、谭雄、张风的薪酬分别为43.17万元、42.89万元、43.96万元，皆低于该平均值。
另一方面，公司近期发布的2025年财报数据显示，盈利出现下滑：利润总额为0.56亿元，同比减少24.35%；归母净利润0.54亿元，同比下降21.04%；扣非净利润0.49亿元，同比下降26.65%。
面对公司盈利能力的减弱以及高管薪酬结构的内部差距，后续如何调整与管理，运营商财经网将持续保持关注。
（责任编辑：朱欣雨）
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