“重奖逻辑” 是对“人才是核心资产”的深度践行丨一克商评

“重奖逻辑” 是对“人才是核心资产”的深度践行丨一克商评
2025年08月27日 20:23 封面新闻

封面新闻记者 付文超 易弋力

追觅科技单月发近4000万元激励奖金

8月26日,追觅科技创始人兼CEO俞浩发布全员信,表示公司今年以来已经发放数千万元的额外激励,并希望构建一套具有竞争力的“重奖激励”机制,在工资和基础奖金之外,提供创新和突破的额外奖金支持,奖励金额从数万元到百万元不等。

点评:这种直接与创新、突破挂钩的激励模式,既能快速点燃员工的奋斗热情,吸引并留存核心人才,也为企业注入了持续创新的动力。在科技行业竞争日趋激烈的当下,追觅科技的 “重奖逻辑”,本质上是对 “人才是核心资产” 的深度践行,为行业探索高效激励路径提供了有益参考。

3000份公益健康礼关爱优秀网约车司机

8月27日, 由上海市总工会、上海市交通工会支持的,享道出行组织主办的“守护健康!3000份公益体检关爱网约车司机”享道网约车司机专属公益体检项目拉开帷幕。在未来3个月时间里,该项目计划送出3000份体检健康礼, 3000位优秀司机将免费获得全方位健康体检。

点评:可以看到,平台不仅为司机撑起“健康保障伞”,更通过精细化运营与体系化创新,吸引更多优秀司机加入。这一场关于“守护”的接力,正在重塑网约车行业的温度与未来。

蜜雪集团上半年收入148.7亿元,净利润同比增长 44.1%

8月27日,蜜雪集团公布2025年中期业绩。财报显示,得益于供应链能力、品牌IP建设和门店运营不断强化,上半年蜜雪集团实现收入148.7亿元(人民币,下同),同比增长39.3%;毛利47.1亿元,同比增长38.3%;净利润27.2亿元,同比增长44.1%。核心财务指标均实现高双位数增长,显示出蜜雪集团上半年整体保持高质量发展势头。

点评:在行业整体增速放缓的背景下,蜜雪冰城通过产品创新和场景深耕,实现了逆势突围。然而,海外市场的精细化运营与新品类的持续盈利能力,仍需时间验证。总体而言,这份财报不仅印证了其 "高质平价" 战略的成功,也为茶饮行业树立了规模化与效率平衡的标杆。

苹果发布会定档北京时间9月10日,天猫上线直播预约

苹果公司8月27日宣布,计划于太平洋时间9月9日上午10点(北京时间10日凌晨1点)举行大型秋季产品发布会,预计将推出iPhone 17系列。据了解,天猫已经上线特别活动直播预约,搜“iPhone17”即可预约。

点评:每年秋季发布会的重头戏都是iPhone。因为苹果在AI方面的进程迟缓,导致预期的换机潮没有大规模到来。而iPhone 17系列的发布,有可能让更多老iPhone用户选择换机。

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