运营商财经网 吴碧慧/文
近期，据知情人士向运营商财经网独家透露，某运营商对于差旅费提出了压降要求，主要体现在机票成本控制方面，而具体如何要求的？接下来展开介绍。
据了解，该运营商关于差旅费的机票购买提出了两点要求，一是要在集团内部的相关系统上“公开机票折扣等信息”；二是八折以上机票占比控制在20%以内。
这是什么意思？
其实，也就是鼓励大家购买打折机票，并且折扣越低越好。
据了解，除特定航线外，非紧急出差时提前做好规划，基本上都能买到符合折扣要求的机票，也不会影响正常公务出行，算是比较合理的降低成本的方式。
关于差旅费，运营商一直严格根据员工的级别、城市规模等，对出差的交通、住宿、饮食等提出明确标准。就比如去年某运营商在青年干部培训期间就曾公布详细的食宿费用标准，其中三级副职干部每人每天400元、四级正职干部每人每天320元、四级副职干部每人每天280元。当时这一培训地点在江西南昌，还算是绰绰有余。
如今，虽然强制员工出差尽量购买八折以下打折机票，但肯定也没卡得很紧，大体上还是可以满足员工正常的出差事宜。
近年来，三大运营商一直强调“压降成本”，除了网络建设、网络运维等成本压降之外，还对于营销费用、电费等也提出了压降要求，如今又继续在差旅费上“下功夫”，看来是“真的没钱了”？其实也不是，只是为了报出利润指标。
目前，三大运营商日子都不好过，但在股市里分红却很大方。根据中国移动、中国电信、中国联通披露的中期利润分配方案，三大运营商拟中期分红总额合计超740亿元。
现在三大运营商增加利润不容易，但分红金额却增加很快。
（转自：运营商观察）
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