快科技7月14日消息，AI如今可以说已经影响到了我们生活的方方面面，一项最新研究对AI的中立性提出了严重质疑。
德国维尔茨堡-施韦因富特科技大学（THWS）的人工智能与机器人学教授伊凡·雅姆希可夫（Ivan Yamshchikov）主导的研究团队，针对ChatGPT在内的五种大模型进行了测试。
结果发现，主流大型语言模型在求职建议中存在显著的性别偏见。
研究方法也很直接，团队创建了多组求职者档案，这些档案在学历、工作经验和职位信息上完全相同，唯一的区别是性别。
结果显示，AI系统建议女性求职者开出的薪资远低于男性，例如ChatGPT O3模型建议女性求职者开价28万美元，而条件相同的男性则被建议开价40万美元，相差高达12万美元。
这种性别差异在法律和医学领域最为明显，其次是商业管理和工程领域，只有在社会科学领域，模型对男女的建议才接近一致。
此外除了薪资建议，AI模型在职业选择、目标设定和个人行为建议上也会根据性别给出不同建议，且从未主动指出自身可能存在的偏见。
研究团队强调，仅靠技术修正不足以解决问题，他们呼吁建立明确的伦理标准、独立审查机制，以及更高程度的开发透明度。
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责任编辑：黑白
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