7 月9 日消息，据BusinessKorea 报道，行业消息人士透露，三星电子于 7 月 4 日通过内部网络公布了其上半年目标达成激励（TAI）的支付比例。TAI 每半年发放一次，最高可达员工月薪的 100%，具体金额取决于各业务部门的业绩表现。
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据报道，负责半导体业务的三星设备电子解决方案（DS）部门，其上半年的绩效奖金最高仅为基本工资的 25%。这一比例的下降主要归因于其高带宽存储器（HBM）产品相较于竞争对手的表现不佳，以及 NAND 闪存市场环境恶化导致的业绩下滑。
具体来看，DS 部门中，存储器业务单元将获得 25% 的奖金，系统 LSI 业务单元为 12.5%，半导体研发中心为 12.5%，而代工（合同制造）业务单元则为 0%。此次 TAI 的支付日期定于 7 月 8 日。此外，三星电子 DS 部门的高管们决定退还他们的 TAI 奖金，以表达改善管理绩效的决心。
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