封面新闻记者 付文超
3月11月，华为内部发文，对非雇员人员选择业务中违规事件相关责任人进行处理。
根据华为内部通报，在招聘非雇员过程中，多名产品线负责人存在自身参与替考、安排别人代考、向候选人泄题等违规行为，亦有多人存在通过出卖公司信息资产获利的情况，严重违反了《华为员工商业行为准则》及公司相关业务管理要求。经研究，对涉事人员予以开除，并要求其退回非法获利、赔偿公司损失。
截至发稿，华为尚未公开回应此事。
相关专题：
华为严查“违规招聘” 处理多部门相关责任人
新浪科技公众号
“掌”握科技鲜闻 （微信搜索techsina或扫描左侧二维码关注）
