1月14日,贵港移动举办技术青年员工与总经理面对面交流座谈会,公司党委书记、总经理钟英光,人力资源部、市场经营部、政企客户部相关经理人员及技术线2017-2021届21名技术青年员工参加了座谈。
会上,来自不同届别的5名技术青年员工代表先后发言,分享了自己在工作中的经验、收获以及对未来发展的思考。随后,市场经营部和政企客户部两位年轻干部也结合自身职业历程,与青年员工们分享了宝贵的经验和感想,为青年员工提供了宝贵的职业导航。
在听取了大家的发言后,钟总给技术青年员工提出了三点宝贵建议。他强调,作为移动通信行业的从业者,我们要始终怀揣移动的情怀,致力于打造更加优质的精品网络,为用户提供更加高效、便捷的服务。同时,我们还要具备用户的思维,从用户的角度出发,不断优化产品、提升服务质量。最后,钟总还鼓励大家要用发展的眼光去规划自己的职业生涯,不断学习新知识、掌握新技能,在实现个人价值的同时,为公司的发展贡献力量。
此次座谈会不仅为技术线青年员工提供了一个展示自我、交流思想的平台,也为他们的职业发展指明了方向。下一步,人力资源部将在持续优化各线条员工队伍布局基础上,建立各条线人员流动的内外循环机制,加快推动员工队伍从传统向数智、从单一向复合、从后端向前端、从碳基向碳硅并举转型,持续优化员工队伍量质构效,为高质量发展提供队伍保障。
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