一个充满活力的私营部门是在一个宜居的星球上消除极端贫困和促进共享繁荣的核心，如果私营部门运作良好，就会激发创新和创业精神。它可以为最需要的人提供经济机会。它可以推动更有效和可持续地利用自然资源。
今天，私营部门创造了发展中国家90%的就业机会、75%的投资、70%以上的产出、80%以上的政府收入但自2008-09年全球金融危机以来，这一进程一直停滞不前。这些经济体的私人投资已大幅放缓。预计2023年至2024年的人均投资增长率平均仅为3.7%，不到前20年增长率的一半。
私营部门必须变得更有活力和韧性，以应对艰巨的发展挑战。仅在未来十年，全世界每年就必须为4400万年轻人创造就业机会，其中30%在非洲。为了在十年内消除极端贫困，为了摆脱“中等收入陷阱”，大多数低收入经济体需要实现人均国内生产总值（GDP）每年9%左右的增长，发展中经济体需要在较长时期内实现每年5%以上的人均GDP增长，要在2030年前应对气候变化和实现其他关键的全球发展目标，它们需要确保投资大幅增加——每年约2.4万亿美元。
这些挑战远远超出了各国政府单独应对的能力。任何可行的克服这些问题的计划都将取决于一种特殊类型的私营部门——一种调动私人资本并使企业、企业家、工人和整个社会的利益最大化的发展。这需要回答一些关键问题。商业环境中究竟有哪些因素可以带来这样的好处？哪些经济体在创造这种氛围方面做得最好，其他经济体如何向它们学习？哪些政策必须出台或加强？哪些应该逐步淘汰？
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