本文引用地址：
2024年12月2日，英特尔公司正式宣布，其首席执行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）已于12月1日卸任，并辞去董事会职务。这一消息标志着英特尔领导层的重大调整。
帕特·基辛格在英特尔拥有超过40年的职业生涯，并于2021年重新回归担任公司CEO。在他的任期内，英特尔致力于通过“IDM 2.0”战略重振其在半导体行业中的核心竞争力。然而，由于行业竞争加剧以及多方面挑战，公司近期业绩未达预期。根据最新财报，英特尔在2024年第三季度的净亏损高达166亿美元。
基辛格离职后，他将获得约1200万美元的离职补偿。这笔补偿包括18个月的基本工资以及相应的奖金。
为应对领导层的空缺，英特尔董事会已成立专门的搜索委员会，积极寻找新的首席执行官人选。在此过渡期间，现任首席财务官大卫·津斯纳（David Zinsner）和执行副总裁米歇尔·约翰斯顿·霍尔索斯（Michelle Johnston Holthaus）将共同担任临时联席CEO。此外，弗兰克·耶里（Frank Yeary）将暂时担任执行主席，协助过渡工作。
英特尔公司在声明中重申，其未来的重点将是恢复制造业的竞争力，提高效率并增强盈利能力，以此重建市场信心并为股东创造更多价值。这一调整被外界视为英特尔加速转型、应对行业变化的重要一步。
业内人士分析，随着人工智能和高性能计算市场的快速发展，英特尔需要更加果断地采取措施，以应对来自AMD、NVIDIA等竞争对手的挑战。新任CEO的人选及未来战略方向将是英特尔能否实现复兴的关键因素。
此事件也引发了广泛关注，市场观察者预计，在新领导层到位后，英特尔或将采取更大力度的改革措施，以在不断变化的半导体市场中占据更有利的地位。
“掌”握科技鲜闻 （微信搜索techsina或扫描左侧二维码关注）
