运营商财经网 于航/文
今年10月12日，一封长达15页的关于IBM大中华区董事长陈旭东的举报信在网络流传，引起广泛关注，现在该事件处理的如何呢？
该举报信的发布人是加入IBM已有26年的老员工，原IBM大中华区原数据、人工智能与自动化业务总经理李某某。该举报信发出的次日，IBM官方回应将会“高度重视并彻底调查”。
直到11月23日，陈旭东出席活动对相关媒体进行回应，称“针对‘员工举报’事件，IBM 委派了一个独立的专业团队针对公开信中的指控进行了详尽的调查。审查工作已经结束，这些指控并不成立，这件事现在已经终结。”
此外，陈旭东还强调，“IBM会继续深耕中国，与更多中国企业全方位共创，与合作伙伴一起服务好民营企业、跨国公司等重点客户。”
也就是说，经过一个多月的调查，李某某对陈旭东个人的指控皆为不实信息。
那么，为何会出现这样的结果呢？运营商财经网也试图分析。
首先，该员工的这个举报明显的像是在报复领导，是为了自己的个人利益诉求。在举报信中，李某某表示自己历史业绩一直表现优异，但9月30日下午，陈旭东以李某某第三季度业绩未达标为由，决定IBM大中华区与他解除合同。李莫某称，被开除是陈旭东对自己的打击报复行为。而反过来一样，外界会认为李某某举报陈旭东是在对陈旭东打击报复。
其次，信中还提到陈旭东有收受渠道馈赠、私下泄漏公司机密、决策失误、拉帮结派、任人唯亲、对不听话的员工打击报复等问题。这里的“拉帮结派、任人唯亲、决策失误”是没法认定的，没有客观标准。
另外，举报人称陈旭东“收受渠道馈赠、私下泄漏公司机密”等是需要有客观依据的，不是靠写段话或者嘴巴说就行的。
据悉，陈旭东曾先后担任联想集团高级副总裁、中国区总裁、中国及亚太新兴市场总裁等职务。自2022年3月，陈旭东上任IBM大中华区总经理，已在任两年多，外界对陈旭东的印象还是很不错的，并不像这个举报人说的那样差劲，所以，这个举报人显然缺乏证据，仅仅是在发泄自己的不满而已。
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