封面新闻记者 孟梅
即兴戏剧起源于意大利小丑戏，在上世纪60年代，即兴戏剧在美国复兴，逐渐演变为一种风靡欧美的现场秀表演形式。即兴戏剧不需要排练，不需要剧本，参与表演“零门槛”的属性，广受男女老少欢迎。
而在当下，越来越多的组织开始，应用即兴戏剧提升管理者的沟通、合作、创新和领导力等方面的能力。如，阿里、天猫、平安、万科等头部企业都已经开展了即兴戏剧对管理者的赋能。即兴戏剧在组织中也逐渐从放松、解压上升到了人才发展、管理软技能及领导力发展上。
今天推荐的《戏剧领导力》就是贴合企业实践的领导力培训体系，是作者历经10年之久，搜集痛点、积累案例、实践迭代，才凝结成的一本实用指南。
应该说，这是一本颠覆传统思维的书。作者陈峰带我们走进一个全新的领导力世界。他在书中深入探讨了个人如何在戏剧表演中实现自我成长。通过即兴戏剧的底层逻辑，我们能够学会如何在实际工作和生活中灵活应对各种情况，提升领导力和团队协作能力。这不仅是一种艺术形式，更是一种行动工具，帮助我们打破思维定式，激发创新潜能。
同时，书中结合了大量的企业案例，展示了如何利用即兴戏剧的方法来发现和解决企业问题。通过集体共创和共创思维，我们可以改善员工之间的沟通模式，使企业文化得以落地，从而促进企业的创造力和凝聚力，实现良性运转。
书中还强调了即兴戏剧作为一种实用的工具，可以帮助企业通过共创思维来发现解决企业问题的思路，或者是改善员工之间的沟通模式，使企业文化落地，促进企业迸发出鲜活的创造力、凝聚力，进而实现良性运转。
无论是资深管理者还是刚刚晋升的管理小白，《戏剧领导力》都通过丰富的案例和深入浅出的讲解，让我们看到了即兴戏剧在企业管理中的巨大潜力。如果你也想提升自己的领导力和团队协作能力，不妨翻开这本书，一起探索戏剧领导力的新管理思维。
书中金句：
1 .所谓戏剧：谁，在什么时空，以什么心情，在完成什么目标，被我们看见了。生活好像也是如此，以"人生如戏"。
2 .信息在团队中是共享的，目标在团队中是有共同聚焦的。想法分为两种：一种是我内心的想法，另一种是我把它表达出来，成为团队的共识。
3 .每个人的想法都很好，而我们要做的是在一起的想法会更好，甚至可以说每个人的想法都没有那么好，而组合在一起之后发现出奇地好。
作者简介：
陈峰，演员 、企业教练 、ICF国际认证教练、 CSA国际认证引导师 、 不止即兴创始人、中国版《周六夜现场》演员、“社会大剧院”认证导师、上海戏剧学院2016级表演班即兴表演教师、中国人民大学商学院及500强企业“戏剧领导力”课程体系总设计师。
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