为充分发挥廉政档案在日常监督工作中的作用，安徽移动六安分公司纪委认真学习贯彻《中国移动纪检监察机构廉政档案管理办法》，通过健全廉政档案管理机制提升廉政档案管理水平，发挥廉政档案不可或缺的参谋助手作用，守好干部成长“廉洁关”。
明确廉政档案范围。按照实事求是、客观真实的原则，坚持“应建尽建、一人一档”模式，对市公司党委管理干部建立档案，全面收集个人基本情况、问题线索等内容，并于近期添加了组织生活会对照检查材料，架起领导干部廉情动态“记录仪”，推动建档工作有形覆盖、有效延伸。
动态更新档案内容。将年度集中更新和平时不定期更新两种形式相结合，通过反腐败工作协调小组协调党建、人力资源、财务等部门及时提供廉政档案材料，在干部任用调整、被问责处理等事项出现后30天内及时更新档案内容，由专人负责对归档内容严格把关、认真核对，确保档案内容的真实性、完整性和时效性。
灵活运用档案信息。建立健全廉政档案是基础，关键在于运用，监督执纪工作中加大廉政档案使用力度，如党风廉政情况分析、党风廉政意见回复、问题线索核查等日常监督工作，通过动态研判“树木”与“森林”，为监督、管理、提拔使用干部提供客观、准确的参考依据和有力保障，严把干部政治关、廉洁关。
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