快科技6月21日消息，韩国雇佣劳动部决定从今年起全面改革劳动工时制度，并推广每周4.5天工作制，工作时间由每周52小时缩短至48小时（工资保持不变）。
韩国媒体报道称，政府提出明确目标：计划到2030年，将2024年基准的年均劳动时间从1859小时缩短至经合组织(OECD)平均水平1717小时以下。
此外，为切实缩短实际工作时间，政府计划优化年假与弹性工作制度。2025年底至2026年间，将年假获取资格从"工作满1年"放宽至"满6个月"，同步引入年假储蓄制度、按小时休假机制，并禁止企业对休假员工实施差别待遇。
同时将构建弹性工作制度体系。通过立法确立"弹性工作申请权"，允许劳动者在满足条件时向雇主提出弹性工作安排申请，雇主无正当理由不得拒绝。远程办公、错峰上下班等多样化工作方式将正式纳入制度范畴，政府正在研究对采用企业给予行政及财政激励的方案。
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责任编辑：雪花
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