IT之家 10 月 30 日消息，Alphabet 工会（The Alphabet Workers Union）向美国国家劳工关系委员会（NLRB）提起指控，称谷歌管理层要求员工“避免”讨论正在进行的搜索反垄断案。
工会指控谷歌向员工发布了一项“过于宽泛的指令”，要求他们不要讨论该案。一份于 8 月份提交的指控文件显示，在 8 月 5 日美国地方法院法官 Amit Mehta 裁定谷歌拥有非法垄断地位后不久，谷歌全球事务总裁 Kent Walker 发送了一封电子邮件，要求员工“请避免对此案发表评论，无论是在内部还是外部”。据 Business Insider 报道，Walker 去年秋季在审判开始时也发送了类似的邮件。
据IT之家了解，如果 NLRB 认定 Walker 的要求可能“压制”受保护的集体活动，这将对谷歌不利。受劳动法保护的集体活动是指两名或更多员工共同采取的行动，例如讨论工作条件。
“我们尊重谷歌员工谈论其雇佣条款和条件的权利，”谷歌发言人 Peter Schottenfels 在一份声明中表示，“作为标准做法，我们只是要求员工在未经事先批准的情况下，不要代表谷歌谈论正在进行的诉讼。”
如果 NLRB 决定受理该案，可能需要一段时间才能解决。地区办公室将首先调查指控，以确定是否继续推进。NLRB 发言人 Kayla Blado 称，其奥克兰办公室正在调查 8 月 15 日提交的指控。NLRB 表示，通常需要 7 至 14 周的时间来确定指控的合理性，如果政府选择继续调查，可能会在行政法法官面前启动案件。
与此同时，谷歌和司法部将于 4 月重返法庭，就该法官应实施哪些补救措施以纠正谷歌的反竞争影响进行辩论。
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