整理 | 冬梅
来源 | AI前线
2021 年 10 月,彭志辉在微博上表示:“我觉得我既不是天才,也已经不是少年了,我只是个很爱折腾的极客。之后还是会继续分享我的一些爱好和创造,我觉得可能‘野生钢铁侠’这个称呼更适合自己。”
近日,华为“天才少年”稚晖君离职的消息受到关注。
12 月 27 日,以“天才少年”身份加入华为的稚晖君(本名彭志辉)被曝离职。他本人在微博证实确实已经离开华为,“接下来我会开启一段新的事业,去做更有挑战的事情…”
据了解,“天才少年”项目是由华为创始人任正非在 2019 年发起的,用顶级挑战和顶级薪酬吸引顶尖人才的项目。华为给这些“天才少年”们开出高达百万年薪,这让与“天才少年”相关的消息备受社会关注。
今年 3 月,华为高管在 2021 年报发布会上透露,过去两年内,华为总共招聘了超过 300 名“天才少年”,今年 4 月和 7 月,华为相继两次发布“天才少年”召集令和招聘计划。
“天才少年”放弃顶级年薪离职创业
离职消息传出后,12 月 27 日,稚晖君在微博上证实了离职传言,并表示确实已经离开了华为。
据网上公开资料显示,稚晖君原名彭志辉,于 1993 年出生于江西吉安,有着“华为天才少年”、“野生钢铁侠”等标签。
稚晖君本科毕业于电子科技大学生命科学与技术学院,2018 年研究生毕业于电子科技大学信通学院。稚晖君毕业后并没有直接加入华为,而是加入 OPPO 就职于 OPPO 研究院 AI 实验室担任算法工程师。
2020 年,稚晖君参加华为“天才少年”项目,正式成为华为的一名员工,从事昇腾 AI 芯片和 AI 算法相关研究工作。
在个人微博上,稚晖君表示,“非常感谢在华为遇到的并肩前行的伙伴,在华为的几年非常开心,也成长了很多,能带着一些光环在华为工作奋斗,是个人非常珍惜的荣誉和经历。聚是一团火,散是满天星,依然会永远视自己为华为 er 一份子”。
对于未来的规划,稚晖君在微博上表示,“接下来我会开启一段新的事业,去做更有挑战的事情,不是因为我们已经有把握把它做好,而是因为,这件事是我一直以来的热爱和梦想。君子战虽有陈,而勇为本焉,年轻热血不知天高地厚也许就是我最后的倔强吧。”
对于稚晖君的离职,华为方面没有回应。
“高薪不是吸引点,和大牛共事才是”
在《华为的 100 张面孔》纪录片中,彭志辉曾坦言自己加入华为的原因:“年薪高是一个吸引点,但我来华为最主要不是看中这个。我来的时候,这边总裁和我说,这里有非常多的牛人,跟我一样的‘天才少年’,也有很多高级别的专家。我之前是做人工智能的,来这里人工智能和机器人都可以做。”
2021 年 10 月,彭志辉在微博上表示:“我觉得我既不是天才,也已经不是少年了,我只是个很爱折腾的极客。之后还是会继续分享我的一些爱好和创造,我觉得可能‘野生钢铁侠’这个称呼更适合自己。”
彭志辉身上不只有着“天才少年”的标签,B 站科技圈知名 UP 主也是彭志辉的另一张“名片”,在 B 站上,彭志辉拥有 220 多万名粉丝。
离职后,彭志辉在微博表示:“对于大家关心的视频更新,全职 UP 主肯定是不可能的。不过我依然会先把预告过个人项目的坑填完,然后再跟大家聊聊我的想法和计划,未来也许会把这里当作记录我创业生活的一个窗口。总之,我依然是那个‘鸽王’。”
“天才少年”只是标签,不意味着贡献
作为一家创新驱动型企业,华为在人才的培养上一直很舍得下功夫。2019 年 6 月,华为创始人兼首席执行官任正非签署了一份内部文件,第一次提出了“天才少年”招聘计划,从全球范围内招募优秀青年,“这些天才少年就像‘泥鳅’一样,钻活华为的组织,激活华为的队伍。”按照彼时计划,“天才少年”的薪酬分为三档,最高档为 182 万 -201 万元,第二档为 140.5 万 -156.5 万元;第三档为 89.6 万 -100.8 万元。
今年 3 月,华为 2021 年报发布会上,时任华为轮值董事长郭平说,人才、科研、创新是华为赖以发展的基础,华为任何时候都会加大对人才特别是顶尖人才的吸引。2020 年 -2021 年,华为共招聘应届毕业生约 2.6 万人,有 300 多名是华为定义的“天才少年”。2022 年,华为计划招聘 1 万多名应届毕业生。
今年 4 月 25 日,华为面向全球发布“天才少年”召集令,彼时华为介绍,华为招聘的“天才少年”不限学历、不限学校,只要可以在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等领域有相关知识和技术能力就有机会加入,华为可以给“天才少年”提供世界最顶级的资源和平台,拥有世界最顶级的导师通力合作,入职就能拿到至少 5 倍的保底薪酬,最高年收入可达到 201 万元。
今年 6 月 10 日,华为心声社区最新披露了任正非对天才少年的选拔标准,他说,“目前的教育体制可能还停留在工业革命时代,理论建设不够,不适合信息时代,希望在教育上能够真正重视,允许一些‘怪异’的学生成长。我们公司的天才少年,最重要的是看他的破题能力,而不是他的综合素质。”
今年 7 月,华为新员工座谈纪要显示,华为常务监事陈黎芳说,“天才少年”也好,“博士”也好,这些都是进华为之前的标签,是一些招聘用的语言。但这些标签不意味着贡献。
陈黎芳称,“天才少年”进入华为后也需要成长,不可能永远当少年,最终还是要看实际发挥的价值和贡献。
对于稚晖君离职,网友热评:不去美国就行
作为“天才少年”计划的一员,稚晖君的一举一动都备受关注,被证实离职后,也在网上引起了很大的争议,网友对其这一行为看法不一。
有网友表示:“只有薪水是留不住天才野心的”。
有人认为:“华为人总是最惜才的,放弃百万年薪选择自己创业,在如今的大环境下并不是一个好的选择,多少有些膨胀了。”
也有人认为:“留下或者离开都是个人选择,外人没有资格说什么,只要不去美国就行。”
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