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邮差,好古老的词,现在对应的应该是快递员、外卖员之类的词语。感觉是一个门槛很低、技术含量不高的活儿。
入职前,当身边很多人对电信的印象就是营业厅的时候,我自信满满地放话:“放心,我一个名牌大学毕业的硕士,怎么会让我去卖手机?”结果,进公司第一个月就被分配到营业厅“体验生活”了……
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按图索骥送信看上去不是挺容易的吗?弗雷德这个邮差到底凭啥值得出一本书呢?
概念里,营业员、促销员干的也是容易的活计,看到顾客进门说句“欢迎光临”“喜欢您来”之类的不是很简单?但是当我发现师傅面对满柜的手机,对客户介绍时信手拈来,我开始怀疑自己的判断,默默记笔记、背参数;当客户抱怨资费贵、要求改套餐,我只能看着师傅跟顾客对答如流,在一旁插不上嘴;而当投诉客户怒气冲冲来“兴师问罪”时,我更是害怕地躲在师傅背后只能干瞪眼。原来这就是所谓的“没有简单的工作”。
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所以弗雷德每天做着把信放入邮箱这样的工作,到底是如何激发创新精神和保持长久的责任心的呢?长久的重复难道不是应该心生厌倦?
进公司后,现实很快予我以暴击。在象牙塔里,我是天之骄子,从小到大都是“别人家的孩子”。社会的普遍印象认为我们这种人必挑大梁、必成大事,而笼罩在这种光环之下的我们,不得不被浸染浸透,总觉得自己无所不能,必须抱有鸿鹄之志。而进公司后,面对的是不停歇地扫楼、扫街、扫村这种“尊严丧失”的活计。理想与现实的落差,仿佛一次蹦极。很快,我就陷入沮丧无力、意志消沉、无精打采的情绪中,每天上班前必须在车里给自己做5分钟心理建设。
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那个把信箱里的信码得整整齐齐的邮差,那个会联想到客户长期外出邮箱满溢会招来盗贼而贴心提醒的邮差,那个休息日偶遇客户会热情打招呼的邮差,让作者领悟到:不是工作给你尊严,是你赋予工作尊严。困住我们的不是工作,而是我们自己。
例如去扫楼,我把应该做的都做了吗?除了“应该”,我还能做什么,去建立服务人员和顾客之间的某种关系和交往,让服务人性化?
前些时候做网格服务,敲开客户的门表明来意后,主人家险些变脸色,原来资料中的户主姓名和她的姓名对不上,仔细看才发现这户人家地址上显示有两条宽带。主人家疑心更甚,拦着我要问个明白。她家有两只可爱的喵星人,一只蓝猫一只布偶,我不由自主地夸赞起来,主人家语气瞬间就和蔼了一些,跟我攀谈起“铲屎官”的日常,而我也在这期间查清楚同址异主宽带的原因,是别人家宽带地址登记错误,“己单元”变成“已单元”。解释清楚后,主人家看天色已晚饭点将过,邀请我吃馄饨,婉拒后送了我两包饼干,成就感爆棚。然而事后想想,为何不在事前把准备工作做完善,避免这样的尴尬呢?
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邮差弗雷德似乎并没有因为他的出色表现升职加薪,然而他收获的仿佛是人生快乐的真谛:“让工作成为你的快乐,不是通过改换工作,而是通过改变自己工作的方式。”不仅仅是工作,面对生活,面对生命,又何尝不是如此?
3月江苏常州疫情期间,身边的朋友因为隔离被困而抑郁烦躁的情况时有发生。直至本地疫情结束,而邻市状况恶化,同理心强的人也不免加重焦虑。人生变化无常,生活瞬息万变,如何定期自我调整、振作自己,是每个人应做的功课。而在此基础上,能把自己调整到快乐的专属频道,已是一件了不起的事。“成功”的定义有很多,做个快乐的人何尝不是成功的一种?
无论如何,一切都要从你自己开始。
(作者系中国电信江苏常州分公司员工)
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