2021财报净利骤降56.5%，青岛惠城环保“换帅”|惠城环保_新浪财经

　　2022年4月26日，青岛惠城环保科技股份有限公司（以下简称：“惠城环保”）发布公告称，董事会选举叶红担任公司董事长，林瀚任总经理。

　　一石激起千层浪。仅在过去的2021年里，惠城环保就接连经历了股东股份质押、订单交付存压、业绩下滑等事件。那么，此次换帅之举又释放出什么信号？

　　董事长辞职

　　惠城环保“换帅”

　　2022年4月26日，惠城环保发布变更公司董事长和总经理的公告。原董事长张新功因工作调整，递交了书面辞职报告，申请辞去公司董事长、总经理职务。

　　辞职后，张新功在公司仍担任董事、董事会战略委员会主任委员等职务。张新功先生担任的董事长、总经理职务原定任期为第三届董事会届满之日止（2024年9月26日）。

　　4月22日，惠城环保召开第三届董事会第五次会议，会议选举叶红任惠城环保董事长，任期与第三届董事会任期一致。同时，董事会审议同意聘任林瀚任惠城环保总经理。

　　资料显示，叶红2009年加入惠城环保，先后担任公司质检部部长、副总经理等职务，2015年至今任青岛惠城环保科技股份有限公司董事、副总经理。截至目前，叶红未直接持有公司股票。

　　同时，新任公司总经理的林瀚，自2012年担任公司行政办公室主管起，逐步任职公司销售部部长、副总经理等职务。与叶红相同的是，林瀚也未直接持有公司股票。

　　降幅超营收

　　惠城环保净利下滑56.5%

　　在宣布变更董事长和总经理的同一天，惠城环保披露了2021年年度报告。

　　报告显示，公司2021年实现营业总收入2.8亿元，同比下降12%，降幅较去年同期扩大；实现归母净利润1175.4万元，同比下降56.5%，降幅较去年同期扩大；每股收益为0.12元。

　　对于业绩变动，惠城环保表示，一方面是由于裕龙岛炼化一体化项目的推进，公司原有的地炼客户相继停工拆除，对公司的销售造成了一定影响。同时因公司原有国企客户采购政策的调整，使得公司销售收入较同期有所下降。

　　另一方面是因为受新冠肺炎疫情影响，行业竞争愈加激烈，公司为争取订单降低销售单价。同时，由于公司新建项目产能尚未释放，项目人工成本增加，又受部分主要原材料涨价的影响，使得公司利润较同期大幅下滑。

　　回溯此前的公开数据，惠城环保2019年营业总收入 3.4亿元，同比下降 0.02%；营业利润4232.36万元，同比下降40.12%。2020年公司实现营业总收入3.2亿元，同比下降5.80%；营业利润3564.9万元，同比下降15.65%。

　　此外，惠城环保2021年相应研发支出增加较多，也导致了业绩较去年同期下滑幅度较大。

　　目前来看，惠城环保在上市初期虽抓住了石油化工行业市场风口期，但有利益的地方，就会存在竞争。在经历了风云变幻的形势后，利润连接下滑、仍没有出现起色的惠城环保又将驶向何方？

　　是后人乘凉还是另栽新树？

　　位于青岛的惠城环保，是一家从事为石油化工行业提供危险废物处理处置服务，并将危险废物进行有效循环再利用的高新技术企业，主营业务是为炼油企业提供废催化剂处理处置服务，研发、生产、销售废催化剂资源化综合利用产品。

　　惠城环保于2019年4月份成功闯关IPO，并于同年5月22日在深交所敲钟上市，登陆资本市场，成为青岛第35家A股上市公司。

　　对于石油化工行业的布局，虽然利润呈现断崖式下跌，但惠城环保扩张的步伐却毫不踟蹰。从投资超10亿在董家口建设的FCC催化项目、在揭阳惠来县设广东东粤环保科技，以及收购阳煤集团青岛恒源化工，无一不显出这家环保型高新技术企业的蓬勃野心。

　　图片来源：青岛惠城环保科技股份有限公司官网

　　前董事长张新功去年曾表示，公司在全力发展现有业务做大做强的同时，在未来3到5年，实施多品种跨行业发展，主要精力放在工业“三废”治理，助力中国经济循环化绿色发展。公司现有的多个原始创新技术工业化正在实施，在不久的将来会展现给广大投资者一个技术实力雄厚的高科技企业。

　　对于立下的雄伟目标，张新功并非“纸上谈兵”。他表示，2022年公司对外将乘胜追击，加强与国企客户的合作，做好国外客户的发货及沟通工作。同时调整多元化产品布局，拓展催化剂、分子筛、助剂等产品市场，充分利用各方资源，大力开拓国际市场。

　　同时，公司对内将持续开展降本增效工作，加大研发投入，降低采购成本，严控各部门费用，防范子公司的经营风险。另外，公司继续以主要业务板块的工艺优化为主要研发方向，不断推动公司技术服务创新及优化，重点推广工业废硫酸化学链循环利用技术、工业烟气无触媒除酸脱销技术、高硫石油焦制氢POX 灰渣综合利用技术等环保技术的推广，进一步提高公司的竞争力，提升公司的经营业绩。

　　由此可见，工艺优化作为公司发展过程中绝对的“护城河”，在未来很长一段时间内仍是公司发展的关键。

　　俗话说，新官上任三把火。刚刚走马上任的叶红面对前任董事长为企业发展规划的路线，究竟是选择直接拿上“接力棒”，还是另辟新路，将极大影响企业后续走势。

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