美国二月裁员飙升 费城联储主席警告经济前景面临挑战

　　费城联储主席哈克在周四表示，尽管当前美国经济状况良好，未来可能面临挑战。哈克在讲话中指出：“失业率仍然处于低位，经济仍在增长，但这面临一定的威胁。我们开始看到市场信心正在减弱。”

　　他表示，虽然通胀率正在下降，目前这一趋势面临风险。“我担心通胀的下降趋势可能受到威胁。”不过，他仍然预计价格压力将继续缓解。

　　受特朗普政府削减联邦支出和经济不确定性上升的影响，美国裁员潮在二月份大幅上升。根据Challenger， Gray & Christmas公司周四发布的最新裁员报告，美国企业当月宣布计划裁员172，017人，比一月份增长103%，创下自2009年以来二月裁员最高纪录。

　　数据显示，这一裁员数据在过去32年中排名第12位。而排名前11位的月份中，有四次发生在新冠疫情期间，其余则都发生在美国经济衰退时期。

　　此次裁员潮主要集中在政府部门，联邦政府新成立的“政府效率部”（DOGE）大规模削减预算、裁减人员并取消合同，导致政府裁员激增。据Challenger统计，17个联邦机构共宣布裁员62，242人，相比2024年同期的151人增长了41，311%。

　　DOGE的影响并未局限于公共部门。由于政府资金减少，一些依赖政府资助的非营利组织也受到波及，导致额外裁员894人。此外，零售行业（裁员38，956人）、科技行业（裁员14，554人）和消费品行业（裁员10，625人）也受到冲击。

　　“政府裁员占整体裁员的三分之一，这本身就令人担忧，也预示着雇主对劳动力市场的态度可能发生变化。”EY Parthenon首席经济学家Gregory Daco表示。

　　报告指出，裁员的主要原因包括DOGE相关政策（63，583人）、企业破产（35，172人）、市场或经济环境变化（28，098人）以及企业重组（16，828人）。

　　Challenger， Gray & Christmas公司高级副总裁Andrew Challenger在声明中指出：“政府效率部的政策调整、政府合同取消、贸易战风险和企业破产等因素，导致二月份裁员大幅上升。”

　　尽管整体裁员激增，报告也带来了一些积极信号。数据显示，二月份企业招聘计划激增至34，580人，创下自2022年以来的二月招聘最高纪录。

　　此次裁员数据为衡量联邦政府削减开支对就业市场的影响提供了重要参考。与此同时，经济学家正密切关注每周失业救济申请数据，以判断劳动力市场的健康状况。

　　根据美国劳工部周四发布的另一份报告，上周美国初请失业金人数减少21，000人至221，000人，表明裁员情况仍然在疫情前的正常范围内，低于历史平均水平。然而，联邦雇员申请失业救济的人数有所上升。截至2月22日，该类别的申请人数达到1，634人，比前一周增加1，020人。

　　此外，ADP公司周三发布的最新就业报告显示，美国私营部门就业增长大幅放缓。二月份私营企业新增就业岗位仅77，000个，远低于一月份的186，000个，也低于市场预期的142，500个。

　　ADP首席经济学家Nela Richardson表示：“我们不能忽视经济最大驱动力——消费者的影响。”数据显示，美国一月份消费者支出出现近两年来的首次下降，并创下自2021年2月以来的最大降幅。

　　美国劳工统计局计划于周五发布二月份的非农就业报告。市场普遍预计，美国二月份新增就业岗位约160，000个，失业率将维持在4%的低位。

　　然而，由于DOGE引发的大规模裁员发生在2月12日之后，预计这些裁员不会对二月份的就业报告产生重大影响。此外，部分联邦雇员可能仍处于带薪通知期，因此短期内不会被统计为失业人口。

　　经济学家预计，三月至四月的就业报告可能更明显地反映出政府削减开支对劳动市场的冲击。New Century Advisors首席经济学家Claudia Sham表示：“二月就业报告可能反映的是劳动力市场在调整前的状况，而对关税和政策变动的反应将在未来几个月显现。”

　　由于日程安排问题，美国劳工部的职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）数据将推迟至下周发布。通常，该数据会在非农就业报告发布前三天公布，以提供更完整的就业市场动态。

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责任编辑：李桐