来源：环球网
【环球网科技综合报道】9月8日消息，据彭博社报道，特斯拉公司向首席执行官埃隆·马斯克提出了一项新的薪酬协议，其价值可能约为 1 万亿美元，这在美国企业界是史无前例的。
外媒称，这项方案设定了一系列雄心勃勃的目标，马斯克必须达到这些目标才能获得全额奖金，其中包括发展特斯拉新兴的自动驾驶出租车业务，并将公司市值从目前的约1.1万亿美元提升至至少8.5万亿美元。该计划为期10年。
新计划中的激励措施旨在让马斯克在追求机器人和人工智能等新兴市场增长的同时，继续专注于特斯拉。包括薪酬协议在内的这些提案将在定于11月6日举行的年度股东大会上由投资者投票表决。
外媒称，尽管马斯克的时间充裕，但新的薪酬方案凸显了他对这家汽车制造商的牢牢掌控。马斯克自2008年以来一直担任特斯拉首席执行官，同时还负责管理其他四家公司：SpaceX、xAI、Neuralink和Boring Co.。今年5月，他在接受彭博社采访时表示，他承诺五年后仍将执掌特斯拉。
此前，马斯克2018年提出的价值超过500亿美元的薪酬方案被特拉华州一家法院驳回。特斯拉正在对该裁决提出上诉，同时董事会正在寻求其他方式来补偿其首席执行官。（思瀚）
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