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自2024年4月，时任美国总统拜登签署“不卖就禁”法律以来，TikTok在美国的未来，便蒙上了一层厚厚的阴霾。随着1月19日法律生效的“大限”将至，一些TikTok美国员工纷纷选择离职，转投其他公司。
就业数据提供商 Live Data Technologies最新数据显示，2024年下半年起，TikTok美国员工离职率显著高于其他公司，几乎是 Meta、苹果、亚马逊、微软和谷歌等美国大型科技公司的两倍。
自去年7月以来，已有800多名美国TikTok员工离职，其中近十分之一入职Instagram和Facebook的母公司Meta。
科技媒体《The Information》报道，TikTok美国员工“出逃”Meta、谷歌
除 Meta外，谷歌和亚马逊也是热门跳槽去向，还有部分员工前往沃尔玛、DoorDash、OpenAI 以及初创公司 Passes等企业。
此前据媒体报道，截至2023年，TikTok美国员工数量约为7000人。
对于上述数据，TikTok方面未作任何回应。
过去一年，对TikTok美国员工来说，也是“坐过山车”的一年。尽管TikTok此前多次成功应对美国政府的禁令，但员工们仍陷入心绪不宁的困境。近期TikTok应用关停下架的消息，以及铺天盖地有关TikTok即将倒闭的报道，让员工们忧心忡忡，也为其他公司的挖角提供了可乘之机。
苹果公司官网称，TikTok及Capcut、Lemon8等字节跳动旗下应用在美国均不可用
而据外媒报道，受禁令影响，1月19日TikTok主动关停了在美国的服务，次日恢复，但苹果、谷歌等旗下的应用商店并未重新将TikTok上架。苹果公司官网显示，出于遵守法律考虑，TikTok及Capcut、Lemon8等字节跳动旗下应用在美国均不可用。
对于Meta、YouTube等其它社交平台而言，TikTok在美国的封禁困局是难得的超车契机。
据美国媒体《The Information》报道，禁令生效前夕，Meta联系众多TikTok创作者，开价每月1万至5万美元的条件，邀请他们转投旗下短视频应用Instagram Reels。Meta还推出新应用 Edits，对标字节跳动在美国的另一款热门剪辑应用Capcut。除此之外，据传Meta计划让Reels在Instagram和Facebook信息流中更加突出。
一些小平台也在积极布局。据报道，新闻订阅平台Substack本周四宣布，将推出一项金额达2000万美元的奖励基金，吸引内容创作者跳槽到Substack平台。无独有偶，另一款博客平台汤博乐（Tumblr）也借势重启旗下名为Tumblr TV的功能。Tumblr TV也是竖屏且支持滑动浏览，与TikTok的短视频功能极为相似。
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大盘自2月份底收出中阴线以后，上周走出了修复性行情，三大股指都收回了前期跌幅，沪市还创出了新高，创业板和深市只是收复了前面的中阴线，主要原因就是沪市有中字头、有银行板块，关键时候能够出现护盘，但创业板应该才是大家账户的真实写照，也就是大盘虽然没有下跌，但想赚钱，不是那么容易！大盘看似走势很强，但上周四内资流入近400亿元，周五却大幅流出777亿元，这是赶着去过三八吗？现在大家都看不到外资的流向，但内资的流出极大地打击了大家做多的信心，内资只要出现大幅流出，大盘想上涨是很难的！上周四大盘跳空向上，留下了一个跳空缺口，但创业板已经回补了这个缺口，不出意外的话，沪市和深市也会回补这个缺口，所以，大家整体还需谨慎。板块上，因为有重要事件，中字头、银行板块在护盘，大家都在炒作题材股，这就是蓝筹股搭台，题材股唱戏，但一旦蓝筹股不搭台，题材股还会唱戏吗？这个概率是很大的，主要原因一是下周重要事件要结束；二是一季报预告即将开始，一般业绩不好的上市公司要率先发布预告，这些个股基本都是集中在高位题材股。另外，牛市旗手券商走势很弱，很多人都说现在就是牛市，如果是牛市，那券商为什么不启动呢？上周大盘量能已经放大到接近2万亿，严格说已经到了券商启动的节点，但券商还是涨一天，跌两天，严重影响了市场人气，市场热点还是机器人（sz300024）和人工智能相关概念上，但这些已经经过了连续大涨的个股，有几个人敢追呢？所以，大家不要看见每天有近两千只个股上涨，但你真正参与进去，想赚钱还是很难的，因为第一天上涨的板块，第二天不一定有逃跑的机会，主要原因就是量化在不停地收割，量化现在还有所忌惮，重要事件结束以后，你们觉得他们还会忌惮吗？本周末消息面比较平静，我们昨天的文章已经做了详细解读，大家注意查看前文，这里分享两个行业方面的消息：
