对标‘龙头’ 努力‘登顶’丨北新建材：拟用4亿股票（对高层）进行股权激励|北新建材_新浪财经

为了最大限度地提升业绩，对标东方雨虹、三棵树、日涂控股等建材龙头，完成战略和经营目标，北新建材拟首次拿出价值4亿元股权，对董事、高管、核心人员进行激励。

日涂控股你可能不熟，但旗下的立邦，做涂料的应该都知道。

2025年1月2日，北新建材发布公告，拟首次拿出1290万股股权（首次授予347人，1117.25万股，预留172.75万股），对完成2025、2026、2027年度业绩考核的董事、高管、核心人员进行股权激励，授予价格为每股18.20元。

北新建材股票应声上涨6.27%到32.21元。按目前股价，1290万股的市场价，已经超过4.15亿元。

拟对各激励对象的股权分配如下：

董事、总经理管理9.25万股，董事张静6.1万股、副总、董秘李畅6.1万股、副总、财务负责人王帅6.1万股、副总杨正波、任利、邱洪各 6.1万股、总法律顾问付杨6.1万股。

北新涂料的陈燕、北新防水的张弘、北新嘉宝莉的朱延安、浙江大桥的宋世恒等，均出现在其它核心人员名单中。

授予股权激励的激发条件是2025、2026、2027年业绩完成考核达标。

业绩考核以2023年的扣非净利润为参照。2023年北新建材的扣非净利润为‌34.95亿元。

2025年的业绩考核目标如下：2025年较2023年扣非归母净利润复合增长率不低于14.22%，且高于对标企业75分位值或同行业平均水平；2025年扣非净资产收益率不低于16.5%，且高于对标企业75分位值或同行业平均水平；2025 年经济增加值改善值△EVA＞0。

2026年的业绩考核目标如下：2026 年较2023年扣非归母净利润复合增长率不低于16.12%，且高于对标企业75分位值或同行业平均水平；2026年扣非净资产收益率不低于17.5%，且高于对标企业75分位值或同行业平均水平；2026 年经济增加值改善值△EVA＞0。

2027年的业绩考核目标如下：2027 年较2023年扣非归母净利润复合增长率不低于17.08%，且高于对标企业75分位值或同行业平均水平；2027年扣非净资产收益率不低于18.5%，且高于对标企业75分位值或同行业平均水平；2027 年经济增加值改善值△EVA＞0。

业绩考核看似复杂，其实就三个指标，第一个指标是扣非净利润，分别要比2023年增长14.22%、16.12%、17.08%。第二个指标是扣非净资产收益率，分别要比2023年增长16.5%、17.5%、18.5%，第三个指标是正增长。

头两个指标都要高于对标龙头企业群体中75%企业的扣非净利率和扣非净资产收益率，且不低于行业平均水平，看似简单，但北新建材这些对标企业各个都是狠角色，包括东方雨虹、三棵树、东鹏控股、兔宝宝、华新水泥、中材科技、旗滨集团、南玻A、伟星新材、四川双马、塔牌集团、西部建设、鲁阳节能、金晶科技、北京利尔、公元股份、华达新材、坚朗五金、SAINT-GOBAIN（圣戈班）、NIPPON PAINT HOLDINGS（日涂控股）。