罕见！一位银行纪委书记被追薪！哪些银行“反向讨薪”？

撰文 | 金融研究员

绩效薪酬追索扣回！很多上市银行是认真的。

一位银行高管最近被追索扣回薪酬，引起了一些媒体的关注。

这家银行是光大银行。这位高管是董铁峰。

2024年12月17日，光大银行发布《2023年度报告补充公告》，对该行领取薪酬的相关董事、监事及高级管理人员已获确认的2023年度税前薪酬其余部分进行了披露。

光大银行此番共披露了6位高管“2023年度税前薪酬其余部分”：

齐晔，党委委员、执行董事、副行长、 工会委员会主席，2023年度税前薪酬其余部分为人民币74.31万元。

杨兵兵，党委委员、执行董事、副行长、风险责任人，2023年度税前薪酬其余部分为人民币81.24万元。

张旭阳，董事会秘书、首席业务总监，2023年度税前薪酬其余部分为人民币6.45万元。

卢鸿，原党委委员、监事长、股东监事、工会委员会主席，2023年度税前薪酬其余部分为人民币57.50万元。

董铁峰，原党委委员、纪委书记（副行长级），2023年度税前薪酬其余部分为“— ”。

曲亮，原党委委员、执行董事、副行长，2023年度税前薪酬其余部分为人民币66.27万元。

对于上述高管2023年度税前薪酬其余部分，光大银行作了进一步的解释。一方面，根据有关政策规定，该行执行董事、监事长及高级管理人员绩效薪酬实行延期支付，2023 年度该行上述人员延期支付的绩效薪酬总额为人民币506.01万元。其次，上述金额均按照任职时间、实际薪酬发放时间进行计算。第三，根据该行相关规定，董铁峰2023年度薪酬作相应扣回调整。

根据光大银行《2023年年度报告》，2023年度，董铁峰从该行领取的税前薪酬为169.50万元。

至于董铁峰在光大银行的2023年度税前薪酬其余部分被扣回了多少，由于光大银行没有详细披露，所以暂无法得知。

根据光大银行《2022年度报告补充公告》，2022年度，董铁峰在该行的2022年度税前薪酬其余部分为人民币30.40万元。

董铁峰于2020年12月至2024年3月担任光大银行党委委员、纪委书记（副行长级）。

作为一名经济学博士、高级经济师，董铁峰的金融从业经历非常丰富。

董铁峰自2020年12 月担任光大银行党委委员、纪委书记（副 行长级）以前，曾在中国人民银行、中国银监会、光大银行、中国光大集团等单位任职。

在金融管理部门工作期间，董铁峰有两段任职经历比较让人关注。一是在中国人民银行工作期间，他先后担任银行监管一司中国银行监管处副处长、外资银行监管二处副处长、外资银行监管一处处长。二是在中国银监会工作期间，他先后担任银行监管一部中国银行监管处处长、银行监管一部副主任、人事部副主任、党委组织部副部长、人事部（党委组织部）巡视员。

国内有媒体报道称，董铁峰已转任光大银行北京分行专家。

我们注意到，为了缓释各类经营和管理风险，很多金融机构根据监管要求及经营管理需要，建立了薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回相关机制。

作为一家银行的原党委委员、纪委书记，董铁峰被追索扣回部分绩效薪酬，在上市银行已经披露的追索扣回薪酬情况中，可以说是属于比较罕见的，但是，这也释放出了“不管是谁，都会被追薪”的明确信号。

在《2023年年度报告》中，光大银行披露了该行根据监管要求和经营管理需要，制定并实施的一系列薪酬管理制度。

光大银行高级管理人员及对风险有直接或重要影响岗位的员工，绩效薪酬的40%以上采取延期支付方式，延期支付期限不少于3年。对存在违法违规违纪行为或出现职责范围内风险超常暴露的高级管理人员以及对风险有直接或重要影响岗位的员工，根据受到党纪处分、组织处理、违规处理的种类或风险暴露程度，追索扣回其相应期限内的绩效薪酬。

光大银行披露，报告期内，该行按照相关办法对因违法违规违纪行为或出现职责范围内风险超常暴露等情形的员工，均进行了相应绩效薪酬的追索扣回。

董铁峰被追索扣回部分绩效薪酬只是上市银行“反向追薪”的一个缩影。

从上市银行公布的“2023年年度报告”来看，多家银行启动了“追索扣回薪酬的机制”，比如：

中国银行追索扣回了2200多万元。

2023年度，中国银行共计对2059人次执行追索扣回，金额合计2275万元。

华夏银行追索扣回了1500多万元。

2023年度，华夏银行执行绩效薪酬追索扣回员工820人，追索扣回绩效薪酬总额1558.89万元。

招商银行追索扣回了4000多万元。

2023年度，招商银行执行绩效薪酬追索扣回的员工4415人，追索扣回绩效薪酬总金额4329万元。

天津银行追索扣回了170多万元。

2023年度，天津银行绩效薪酬延期支付金额人民币16617万元，追索扣回金额人民币174万元。

追索扣回薪酬的机制，无论是对金融高管，还是对金融单位员工，可以说都相当于一道“紧箍咒”——不能为了更高的绩效而弃经营和管理风险于不顾！

银行这种做法，值得各方点赞。

银行“反向追薪”动真碰硬，高管和员工须且行且谨慎！

[《两江财经》声明：我们发布此研究成果是出于传递财经正能量之目的。若有文字、图片来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与我们联系，我们将及时更正、删除。谢谢！]

海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP