学习交流!安利股份(300218.SZ)董事长姚和平赴合燃华润燃气分享“有道”管理实践

学习交流!安利股份(300218.SZ)董事长姚和平赴合燃华润燃气分享“有道”管理实践
2024年09月25日 09:52 安利股份

  炒股就看金麒麟分析师研报,权威,专业,及时,全面,助您挖掘潜力主题机会!

923日午,秋高气爽,风和日丽安利股份(300218.SZ)董事长、总经理姚和平率领公司部分管理人员,赴合肥合燃华润燃气有限公司学习交流。合燃华润燃气党委书记、董事长张仁晟,党委副书记、总经理张刚,常务副总经理王成庆,副总经理、总会计师马胜、副总经理兼财务经理陈跃南等主要领导,热情接待了姚和平董事长一行。安利股份副总经理王义峰、刘松霞、陈薇薇,设备动力总监陆伟、副总监束洪波(金麒麟分析师)等参加交流。

此次学习交流采取现场参观和分享报告相结合的方式进行。合燃华润燃气党委书记、董事长张仁晟陪同姚和平董事长一行,参观了营业大厅、蓝焰热线、调度中心和企业文化展厅。姚和平董事长带领公司管理人员边走边看,不时驻足,向张仁晟董事长询问有关情况,对合燃华润燃气的发展历程、气源保障、劳模工匠风采、文化建设和党建工作等方面,表示敬佩。

张仁晟董事长陪同姚和平董事长一行参观营业大厅、蓝焰热线和调度中心

姚和平董事长表示,合燃是一家拥有四十年深厚积淀的市属国有企业,与安利股份(300218.SZ)建立了友好的天然气供销关系。其顾客至上的理念、“红色气质、蓝色温情”党建品牌,以及先进的企业文化等优秀经验和做法,是安徽省国有企业的一面旗帜,值得安利学习。双方通过互访交流、互学互鉴、党群共建等方式,有利于进一步深化合作、强强联合,实现互利共赢、协同发展。

随后,在合燃华润燃气34期“蓝焰讲堂”上,姚和平董事长作“追求发展超越的‘有道’管理实践”分享报告,合燃华润燃气100余名中高层管理干部参与学习。

姚和平董事长基于竞争中的现象,以生动的经营管理实践案例,分享了“有道”管理实践在价值理念(“道”)、本质法则(“法”)和措施战术(“术”)三个层面的行动和做法;并提出“有道”管理实践的思考。他强调企业经营管理的本质为两个方面,一市场导向、客户至上,二是实现利润创造价值经营管理的要求在于知行合一。

姚和平董事长毫无保留地分享30多年企业经营管理中的所思所想、所感所悟,约2个小时的分享报告中,与会人员边听边记、不时拍照留存学习,现场反响热烈,掌声不断。张仁晟董事长表示,“姚和平董事长是有思想、有能力、有情怀、有格局的企业家,带领一家内忧外患、濒临倒闭的企业发展成为行业全球领跑,令人十分钦佩希望合燃的干部带着问题和思考,认真阅读姚董的著作《胜在有道》,将姚董传授的知识,转化为行动,持续努力,追求卓越”。

安利股份董事长、总经理姚和平,研究生学历,教授级高级工程师、中国注册会计师、注册企业法律顾问,享受国务院特殊津贴专家,是四届安徽省人大代表,是两届安徽省人大财经委员会委员;是2020年11月中共中央、国务院表彰的“全国劳动模范”,是2021年4月安徽省委、省政府表彰的“安徽省优秀民营企业家”,是国家人社部、全国工商联、全国总工会表彰的“全国关爱员工优秀民营企业家”;是安徽省工商联副主席、合肥市工商联副主席;是安徽省轻工业协会的首任会长,三所大学兼职硕士生导师、兼职教授。其著作《胜在有道——民营企业的管理思考与行动,于2022年9月由中央一级出版社中国经济出版社,面向全国公开出版发行短短几个月全国热销,2次印刷共1.5万册,在安徽企业界、全国同行业产业链上下游受到热烈反响。

合肥合燃华润燃气有限公司始建于1982年,是集天然气储配与销售、燃气设计、管道安装、燃气器具制造于一体的国有大型企业,管道天然气供应规模在安徽省城市供气行业中排名第一。是中共中央表彰的“全国先进基层党组织”企业,荣获全国文明单位、全国“五一”劳动奖状、全国模范劳动关系和谐企业、全国企业文化优秀成果奖等多项重大荣誉。徐辉等多名燃气职工荣获全国劳动模范、全国道德模范、全国“五一”劳动奖章、全国创先争优优秀共产党员、中国好人等诸多荣誉。

美好材料    造福社会

海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP

VIP课程推荐

加载中...

APP专享直播

1/10

热门推荐

收起
新浪财经公众号
新浪财经公众号

24小时滚动播报最新的财经资讯和视频,更多粉丝福利扫描二维码关注(sinafinance)

股市直播

  • 图文直播间
  • 视频直播间

7X24小时

  • 10-08 托普云农 301556 --
  • 09-30 上大股份 301522 --
  • 09-25 强邦新材 001279 9.68
  • 09-19 长联科技 301618 21.12
  • 09-18 铜冠矿建 920019 4.33
  • 新浪首页 语音播报 相关新闻 返回顶部