华为员工爆料：工资3.4w，绩效1w，年终奖8w，从华为退休保留的股票，每年15万分红。

你会辞掉高薪工作去做自由职业吗？

这个问题因人而异，因条件而异。如果你本身就很有钱，生活保障完全不愁，那么你选择工作可能就是为了爱好，为了实现自己的人生意义，那么只要你喜欢，你可以随时辞职去追求你的喜好与梦想。

如果你生活条件一般，工作就是为了挣钱糊口，那么我想大多数人有了高薪工作是很珍惜的，除非你所追求的自由职业能给你带来更大的价值。

近期就有一位华为员工爆料：工资3.4w，绩效1w，年终奖8w，从华为退休保留的股票，每年15万分红。

刚看完这个，各位是不是很羡慕这份工作呢？毕竟薪酬待遇确实很高。但我们需要认知到的一点是：高薪的背后，也意味着工作强度很大。

有内部员工就透露到：在华为，每一年工作都感觉干不下去了，结果奖金一发又觉得满血复活，还能再干一年，但是华为的评级和工作强度，真的一般人没办法坚持下去。

可以看出，有得必有失，不过说句实在的，只要钱给够，自然也就没那么多怨言了，这也是个事实。

我们来看看华为的退休金待遇。

这位员工，从华为退休保留的股票，每年15万分红，这的确很诱人。我们先来了解一下华为退休金的情况。

以下是华为退休金的详细介绍：

1、退休条件：在华为工作满8年，年龄达到45岁以上，且达到一定的职位要求的员工，可以申请提前退休。

2、退休待遇：退休后的员工可以保留一部分华为的虚拟股票，可以享受按年分红。例如，如果一名员工45周岁退休，按照他活到80岁来计算，退休员工所享受的分红时间是35年。

3、退休后的工作：华为的退休制度规定，退休后的员工不允许继续工作。如果退休后的员工继续工作并被公司发现，他们的虚拟股票会被公司回购。

4、其它情况：公司为在职的员工购买了社保、医保、意外伤害保险等等。退休后的员工需要自己去缴费，否则就会中断社保。

也就是说，要满足华为的退休条件，不是一件容易的事。

因为华为的工作本身极具挑战性，只有具备充分实力的员工才能在此长期立足。而华为的退休条件是：工作满8年，年龄达到45岁以上，且达到一定的职位要求，就这点来看，无疑存在着很大的难度。

综合来看，华为的高薪确实是有的，但工作强度也大，因此是否选择，需要综合考虑个人追求了。

至于能否在里面做到退休，得看你的真本事了。

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