专家呼吁缩短最低工资调整期

　　早报讯 最近食品价格“涨”声一片，陆续有市民来电询问：“打工一族”的工资标准尤其是最低工资标准是否也应及时上调？

　　据本地传媒报道，前几天，广州先后有两家医院的护工和清洁工，集体停工要求加薪。原因是，他们的月收入仅为广州的最低工资标准780元/月，最近食品等生活必需品频频涨价，这个工资水平“已很吃力”。

　　记者从有关方面了解到，按照国家规定，最低工资标准调整与否，物价指数并非是惟一指标，还要参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、当地职工平均工资、经济发展水平等多种因素确定。最低工资标准每两年至少调整一次。广东最近一次调整是去年9月。

　　昨天，中山大学岭南学院副教授卓鸥直言：目前相当部分底层劳动者拿的都是最低工资标准，物价上涨到一定程度，就应成为最低工资标准调整的明确信号，两者应直接挂钩。并且，物价大幅波动时应缩短最低工资的调整周期，比如一年一调。

　　暨南大学教育学院院长韩兆洲教授也摆出鲜明观点：“最低工资标准的调整幅度，应该高于CPI指数！”低收入群体受食品、日常基本生活用品等价格影响很大，而我国的CPI指数是综合500多种商品和服务（包含部分高档消费品）编制而成的，因此，低收入群体受涨价影响的程度，实际上超过了CPI反映的水平。

　　针对“薪酬水平应由劳资自行协商”的观点，卓鸥认为，低收入群体与企业进行工资谈判的能力比较弱，在物价波动幅度较大时，政府有必要及时采取措施，保证其利益。

　　专家还提出，不仅是最低工资标准，只要是效益正常的企业，其工资增长也应不低于物价指数，这也必须成为一种“硬约束”。 （据羊城晚报）