私企聘残疾人也可减税

　　假设福州一家生产型民政福利企业，安置10名残疾人，占职工总数的30％，支付残疾职工每月工资800元，那么该企业每年可以获得增值税退税35万元，如果企业盈利所得额足够，还可获得所得税税前加计扣除总共9．6万元。平均每安置一名残疾人将给企业带来4．46万元税收优惠。

　　这是福州市国税局算的一笔账。财政部和国家税务总局发布的《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》2007年7月1日将开始施行。

　　新政策规定，安置残疾人就业的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法：实际安置的每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额，按最低工资标准的6倍确定，但最高不得超过每人每年3．5万元。

　　目前福州地区最低工资标准分为400、480、550、570元四档，也就是福州地区单位每安置一名残疾人最低可获增值税退税或者营业税减免2．88万元，最高可获3．5万元税收优惠。

　　新政策规定，单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100％加计扣除。福州市国税局举例说，假如单位支付给残疾人每月工资800元，单位在缴纳企业所得税时每月正常可扣除800元，如果单位盈利并且准予扣除的所得额足够，还可以加计扣除100％即800元，总共每月可扣除1600元。安置残疾人越多可享受的税收优惠越多。

　　符合以下条件才有优惠

　　一、与每位残疾人签订一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议，并且安置的残疾人在单位实际上岗工作。二、月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例应高于25％（含25％），并且实际安置的残疾人人数多于10人（含10人）。三、为残疾人缴纳基本

　　新旧政策四大区别

　　福州市国税局相关负责人介绍，此次促进残疾人就业税收政策调整有几个特点：

　　一、扩大了安置残疾人就业的企业范围，由民政部门、街道和乡镇政府举办的国有、集体所有制福利企业扩大到由社会各种投资主体设立的各类所有制企业，包括民营企业和外资企业等。二、扩大了残疾人的安置范围，由“四残”?穴盲、聋、哑、肢体残疾?雪人员扩大到“六残”人员，新增加了智力残疾人和精神残疾人。三、优化了鼓励残疾人就业的税收优惠方式。四、突出了将保障残疾职工的合法权益作为享受税收优惠政策的重要条件。