七匹狼：谁贡献大股票奖励

　　Ｎ本报记者黄汉杰

　　本报讯 七匹狼股票期权激励定案，公司董秘杨鹏慧昨日告诉记者，方案已经证监会审核无异议。最终定案接受了无限售条件股东提出的修改意见。如果该方案经9月28日股东大会通过的话，七匹狼将成股改后首家实施股票期权激励的闽股。

　　激励基金缩水

　　七匹狼在6月初提出了股票期权激励计划草案。最终定案与草案相比，公司进一步严格了行权条件，同时降低了激励基金的计提比例。

　　经修改后，激励基金有所“缩水”。草案激励基金的计提比例是业绩增长超额部分的三分之一，而修订后的方案将这一比例降低至九分之一。

　　另外，还有两条技术性的修改。草案中使用加权平均净资产收益率、净利润增长率、每股收益增长率等指标作为行权的考核条件时，均未强调要扣除非经常性损益。而修订后的方案强调计算上述三个指标均需扣除非经常性损益。

　　草案未强调分期行权，而修订后的方案规定，激励对象获授

股票期权后的前三个考核年度中，激励对象当年考核合格的，可在该考核年度下一年的可行权日分别行使其获授股票期权总额三分之一的股票期权。

　　此前，新大陆等企业也提出了股票期权激励方案，但至今没有下文。

　　股价走高

　　对于股票期权激励，目前基金等机构投资者视之为利好。光大

证券分析报告认为，股票期权激励将提升公司高管积极性。昨日，

七匹狼股价在沉寂多日之后，出现向上突破，涨幅高达5．45％，尾市收报12．00元，成交103万股。而股票期权的行权价格为10.20元。

　　海通证券福州营业部分析师范杰飞认为，该股投资者锁仓情况较为理想。股票期权激励是长期利好，但短期不宜追高。

　　□方案摘要

　　七匹狼授予激励对象700万份股票期权，其中240万份为预留授予本公司或本公司控股子公司招聘的特殊人才及公司董事会认为应纳入激励对象的特殊贡献员工。每份股票期权拥有在授权日起5年内的可行权日以行权价格和行权条件购买一股七匹狼股票的权利。