《建设人才》2004_新浪财经

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[财经纵横] [财经类杂志封面秀] [财经媒体一周精华] [征稿启事]

特别策划：房地产业人才告急

对于建筑、房地产相关行业人才来说，北京无疑已经成为最具吸引力的城市之一。与其产业蓬勃发展截然相反的是房地产和建筑等相关行业人才配套严重跟不上，致使很多企业出现了短时间人才饥荒的现象：房地产业人才告急!——空缺职位达6.4万人。[全文][发表评论]

相关链接： 建筑企业做强做大靠人才

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聚焦出版业

中国商务部

专题制作：丁丁
电话：82628888-5822
邮件：点击发送

　　一、《建设人才》杂志介绍：
　　中英文名称：中文：《建设人才》
　　英文： Construction talent
　　刊号：ISSN1811-9581
　　出刊类别：经济管理类
　　出刊计划：《建设人才》杂志为单月刊，每年12期，每月1日前出刊。
　　期刊价位：人民币8.60元/期
　　杂志页码设置及彩页规定：
　　骑马钉装单本16开，黑白64个页码，彩页双面四色，其他广告页不算页码。
　　二、建筑及房地产业的专业期刊《建设人才》定位及栏目设置介绍：
　　是面向建筑及房地产企业老总、人力资源总监，以当前人力资源开发与管理为主要内容的融专业性、知识性、可读性为一体的管理读物。本着“传播先进管理的前沿理论，引领建筑企业卓越成长”的办刊宗旨，不断完善改进栏目和内容；充分发挥媒介的舆论职能，积极传播国内外先进的人力资源的管理理念和管理模式；尤其是建筑业的管理理念和管理模式；大力宣扬建筑及房地产企业风云人物的业绩和创业历程、推广明星企业；开展典型经验的学习宣传和交流等。
　　开设的栏目：
　　《前沿•理论》
　　此栏目围绕当前建筑业形势与人力资源开发与管理的理论展开的探讨进行全方位的报道。
　　《风云人物》
　　此栏目以企业单位中的优秀管理者、劳动模范、技术创新者的丰硕成果为主进行宣传。
　　《明星企业》
　　此栏目大力推介建筑及房地产、外地进京施工企业中的优秀企业。
　　《 HR论坛》
　　此栏目以学术性的文章为主，反映人力资源管理方面的研究成果及新方法、新模式。
　　《特别策划》
　　此栏目突出建筑及房地产业大型管理论坛和典型单位的辉煌业绩宣传。
　　《专题》
　　此栏目为综合性栏目，对人物、事件、焦点、热点、视点进行跟踪报道，其子栏目包括：焦点透视、业界观察、热点追踪、协会动态等。
　　《海外来风》此栏目主要介绍外国企业人力资源管理的经验与做法。
　　《资讯》
　　此栏目主要报道行业的政策、动态、信息等，包括书讯、信息、广告等栏目。
　　三、《建设人才》杂志社机构及编委名单
　　社长兼总编：刘哲生
　　运营总监：姜华
　　执行总编：张彬
　　采编：刘晓雷朱红胡爽雨
　　顾问：苏海南金德钧白金荣王立臣宋丰景张祖德
　　张青林朱和平刘福垣白万钢林泽炎
　　编委会委员：田振郁王亚忠焦润明庄俊文刘哲生
　　葛其芳李春晖赵龙洁顾庆福姜华
　　陈淳孙大元张彬罗冬郭海苓
　　专家团成员：
　　时勘(中国科学院心理研究所社会经济与心理行为研究中心主任)
　　王继承(国务院发展研究中心研究员)
　　田宝(中国科学院心理研究所工业与社会心理学研究室研究员)
　　曾湘泉(中国人民大学劳动人事学院院长)
　　董克用(中国人民大学公共管理学院院长)
　　杨和清(首都经济贸易大学劳动经济学院院长)
　　朱勇国 (首都经济贸易大学劳动经济学院主任)
　　向东 (北京物资学院劳动人事系主任)
　　刘家岷 (北京物资学院劳动人事系副主任)
　　主办单位：北京建筑业人力资源协会
　　协办单位：中华新闻通讯社
　　编辑部：010—82843520 82843525 市场部：010—82845819 82840861
　　地址：北京市朝阳区华严北里45号邮编：100029
　　E—mail: ciqk@goldenjob.com.cn 传真：010—82845819
　　五、《建设人才》杂志的发行范围及受众分析：
　　《建设人才》作为建筑及房地产业的专业性期刊，是面向全国建筑及房地产企业老总、人力资源总监，以当前人力资源开发与管理为主要内容，内容以关注行业的政策、现状及人力资源管理方面的一本容专业性、可读性的读物。在行业中拥有着广泛的高端读者群体。目前，杂志每期发行量为4万份左右。
　　﹡发行的范围有：
　　一、在北京建筑业人力资源协会内1000余家会员企业中发行。如：北京建工集
　　团、市政集团、中建集团、中关村科技、住总集团、城乡建设等公司。
　　二、以北京东方慧博人力资源咨询服务公司为依托，并在其所服务的近5000多
　　家公司中发行。其中包括建筑及房地产企业、投资公司、银行及咨询公司。
　　三、全国建筑及房地产企业及各地政府机关、开设建筑类专业的学校、科研院所、
　　各种投资金融机构、相关人力资源咨询公司和公关公司等，发行2万份左右。
　　四、DM直投渠道有：各种大型招聘会、人力资源论坛峰会、各种行业性研究报
　　告新闻发布会、各大酒店、宾馆进行直投发放，总计发行量3000份左右。
　　五、国内外邮寄发行，从中国图书进出口贸易公司进行征定，目前其发行量约
　　5000份。
　　﹡发行的受众分析：
　　《建设人才》的受众群体共分四类：
　　一类：全国的建筑及房地产企业，如城建集团、建工集团、华润置地、SOHO中
　　国有限公司、中远房地产开发公司、香港华晖集团、万城置地、北京远大
　　集团等企业的老总和人力资源总监，约占发行总数的80%。
　　二类：大的投资公司及集团，如用友软件、顶新集团、中建行北京分行、中国网
　　通北京分公司、中关村科技、珠峰摩托股份公司、北京物美商业集团、
　　中友百货等知名企业的老和总或人力资源总监，约占发行总数的10%。
　　三类：政府机关、科研院所及科研机构，如中国建筑科学研究院、中建建筑设计
　　院、中国石油化工科学研究院等，约占发行总数的7%。
　　四类：各种星级酒店及宾馆、高尔夫球场、保龄球馆、体育健身场所等，约占
　　发行总数的3%。

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