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转自：上观新闻

3月的北京，春寒料峭，清华园和燕园内却涌动着一股热流。

3月13日至15日，“校园苏州日”活动先后走进清华大学、北京大学，苏州线上线下释放上万个优质岗位，向顶尖高校学子抛出“橄榄枝”。在全国两会闭幕两日后，苏州便以“等不起、慢不得”的姿态北上招揽人才，以行动回应“在推动科技创新和产业创新融合上打头阵”“大力支持、大胆使用青年科技人才”的“两会强音”。

“科技创新和产业创新融合，关键靠人才，未来在青年人才。”14日下午，在清华大学学生职业发展服务中心的招聘现场，苏州市委人才办相关负责人翻开手中的《2025苏州创新创业指南》向记者介绍，在今年“新年第一会”上，苏州提出打造全球领先的“智造之城”，实施产业核心人才集聚行动，推动形成“产业聚才，双向奔赴”的格局，通过优化人才发展体系，实施百万人才新增计划，全力引育高精尖缺人才和青年人才。“我们要让人才看见，苏州的产业厚度和政策温度，能托起他们的创新梦想。”

本次北上揽才，苏州准备充足且精准。结合清华大学、北京大学的重点学科、优势专业，分别优选超过40家用人单位来到现场，并为两校各自推出1000余个岗位需求，招聘岗位年薪均在20万元以上，最高年薪达100万元。同步还带来230多个实习岗位，涉及制造业、软件与信息服务、高端装备、新材料等多个行业领域。

中国科学院苏州纳米所、中汽院（江苏）汽车工程研究院、追觅科技、魔门塔……现场，来自苏州的招聘展位前人头攒动，学生们手持简历排队等待交流，气氛热烈而紧张。

“现场投简历，现场规划，现场解决工作！”作为清华校友企业，首次回到母校参加宣讲招聘的苏州世航智能科技有限公司首席战略官许玉平很激动。他告诉记者，公司正在布局水下具身智能机器人(20.070, 0.27, 1.36%)的研发，亟需专业基础知识扎实且懂AI的复合型人才加入。“学弟学妹们投简历很踊跃，涵盖自动化、机械装备、智能制造、人工智能相关专业，和我们的需求很匹配。”

在北京大学招聘会现场，胜科纳米（苏州）股份有限公司监事会主席、前沿技术总监乔明胜同样亲自坐镇，细细过问应聘者的专业知识、研究方向。“到我这里，就相当于先进了‘终面’。”乔明胜笑道。

“很意外！原以为只是投投简历，听听政策宣讲，没想到技术总监直接来面试！”北京大学材料科学与工程学院博士后武彤说，现场面试对大家专业了解更透彻，交流更加通畅，专业匹配直接迅速，也让他们更加精确定位岗位内容。

14日、15日，清北校园内，两场城市创新创业环境推介会成了“青春对话会”。一边是非遗文创与苏式糕点美食，吸引了大批青年学子打卡体验；另一边是在苏州工作生活的学长学姐的“隔空”喊话，动情讲述自身发展的“苏州故事”，引得在场的学子纷纷举起手机拍摄，对苏州的情感共鸣油然而生。

这种“共鸣”背后，是苏州对青年才俊需求的精准洞察。记者注意到，活动现场不仅提供就业岗位，还发放了青年人才“政策明白卡”，上面详细解读了苏州为青年人才提供的各项扶持政策，涵盖人才驿站、面试交通、乐居补贴、毕业落户、实习岗位、自主创业与紧缺人才计划，覆盖从毕业到就业创业的全方位全流程服务。

“百闻不如一见！”清华大学化学工程博士后金婷感慨，早就听朋友说苏州文化底蕴深厚、环境很好、生活惬意，很想去体验一把，这次，她已经给中国科学院苏州纳米所投了简历。

“人才投入是效益最大的投入。”苏州市委人才办相关负责人说，“校园苏州日”活动已连续举办10年。十年来，大量优秀青年学子来到苏州、扎根苏州、融入苏州，已成为推动城市产业发展的重要力量。今年，“校园苏州日”活动还将举办近20场，苏州将陆续走进全国各大高校，以最大诚意和热情拥抱广大青年人才。

新华日报·交汇点记者盛峥柳玉琳

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