住迪士尼酒店、骗房补？薅大厂羊毛，后果很严重

转自：中国经营网

文/戚梦颖

上班的意义是什么？网友云：“偷水、偷电、偷WIFI。”

图源网络

虽然这只是打工人的自我调侃，但在现实中，一些公司真被自己的员工“偷家”了。其中，福利待遇优越的互联网大厂成了“重灾区”。

最近，华为整顿“招聘作弊”一事登上热搜。根据媒体报道，多名华为正式员工和非雇员在招聘过程中，存在安排/参与替考、向候选人透露服务能力考察题目等违规行为，获取不当利益，被华为予以除名、辞退、劝退、降级降薪、通报批评等惩处。

这种行为，颇有一种拿公司当家里的主人翁意识，但事实证明，想薅大厂羊毛，真没那么容易。从泄密诈骗、非法经营，到多住一晚酒店、多吃几顿饭，都可能成为大厂反腐的目标。

经常出差的打工人都知道，公司一般对出差时间、差旅费等有严格把控，一分钱也不能白掏。但总有人“精通”公司政策，让出差变出游。根据媒体报道，某大厂在3月初通报，2024年1月—9月，其50余名员工在周末且无工作需要的情况下，预订远超差旅住宿标准的奢华酒店或迪士尼乐园/环球影城等主题度假酒店，滥用混合支付政策让公司承担70%费用。

部分互联网大厂员工“薅羊毛”事件（中国经营网根据媒体报道、企业公开披露制表）

当然，就算不出差，也有人能让公司财务处变成自己的小金库。2024年时有大厂通报显示，其一名员工从2020年10月至2023年8月在上下班通勤期间违规使用企业账户打车，同时其还将团建费用以“拜访客户”“参加会议”等差旅费名义进行报销，违规使用公司资产共计3万余元。

现实还表明，自己的饭就得自己吃，让别人吃也是不可取的。曾有大厂员工因个人原因未在工区办公，将工卡借给外部人员使用并让其代刷卡，共计21个工作日。该外部人员在持有该前员工工卡期间，进入工区内部食堂就餐14次，侵占公司资产490元。

除此之外，还有造假考勤外出旅游、倒卖账号、收费刷量、为亲属谋福利等“薅羊毛”行为，也属于“伸手必被捉”的打击范围。

如果说上述行为属于没通过“人性小考验”，道德比较败坏但也算不上罪大恶极，那么，有些人更加富贵险中求，让自己的职业生涯从“进厂”变成了“进去”。

近一年来部分互联网企业员工涉刑事犯罪情况（中国经营网根据媒体报道、企业公开披露制表）

通过统计可以看出，这些大厂员工多是受贿、职务侵占等原因被移送司法部门。《南方都市报》此前发布的《2022互联网反腐反舞弊报告》显示，过去五年间，互联网企业爆出的最高频舞弊贪腐行为就是受贿，其次是职务侵占。其他还包括严重违反公司规定/触犯公司高压线、骗取公司钱款/违规套取工资、偷逃税、行贿、挪用公款、伪造文书、诈骗、泄露商业秘密、非法经营等。

互联网行业的特殊性和快速发展，使得腐败行为更加隐蔽和复杂，为某些员工提供了更多的“创新”空间；大厂庞大的组织架构和高速的扩张，使得内部的监管难度大大增加。

其实早在2009年，阿里巴巴就成立了“廉政部”（现为“廉政合规部”），在企业内部进行自审自查。后来，各家大厂基本都设立了相关的内部反贪腐舞弊部门，像百度的“职业道德建设部”、京东的“内控合规部”、美团的“重案六组”、小米的“安全监察部”等，腾讯的反舞弊调查部还有自己专门的公众号“阳光腾讯”。

2017年，京东、腾讯、百度、宝洁、联想、美的、小米等企业联合成立阳光诚信联盟。如果员工在其中一家公司违规并被录入失信名单，那么他去联盟中其他企业求职时都会被拒绝。

对于个人来说，薅羊毛、走捷径最终只会导致因小失大、得不偿失。对于企业来说，建立起完善的内控机制，打造廉洁的企业文化，才能有利于企业乃至整个行业的健康良性发展。

参考资料：

《南方都市报》.《互联网大厂2023反腐年报：受贿、职务侵占案件占比最高》.2024年4月.

（校对：颜京宁）

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