【丝路话语】提供更多“足金”培训，满足育儿嫂和市场的需求_新浪财经

转自：每日甘肃网-丝路话语

　　关育兵

　　“身边有育儿嫂疑似被培训机构‘割韭菜’，不但被收取高额培训费用，还学不到什么东西，上户后频繁被雇主辞退。”家政从业者凯娟反映同行们遇到的困扰：想当育儿嫂的求职者，交钱参加完培训后，直接被安排到雇主家照顾孩子。然而，注水的培训课不仅缺乏实操训练，证书含金量也受到质疑，以至于育儿嫂上户后屡遭辞退。（12月20日《工人日报》）

　　家政服务市场，尤其是育儿嫂领域，正随着社会对高品质生活需求的增长而日益扩大。然而，市场的繁荣背后，“注水培训”与“注水证书”的阴影却悄然蔓延，严重损害了育儿嫂的职业形象，让雇主在选择时倍感迷茫，更对整个家政服务行业的健康发展构成了潜在威胁。

　　“注水培训”与“注水证书”的泛滥，直接影响了育儿嫂的专业成长与职业尊严。不少育儿嫂满怀期待地投入培训，却发现所谓的课程只是形式主义的走过场，缺乏实质性的技能提升。这些“注水证书”虽能短期内让育儿嫂获得上岗资格，但在实际工作中却往往难以胜任，频繁遭遇雇主的辞退。这不仅浪费了育儿嫂的时间与金钱，更对其职业自信心造成了沉重打击，许多育儿嫂因此陷入就业困境，对高质量培训的需求愈发迫切。

　　雇主同样深受其害。面对市场上琳琅满目的证书与培训机构推荐，雇主往往难以分辨真伪，不得不花费大量时间与精力去考察育儿嫂的实际能力。这不仅增加了雇佣成本，更给家庭带来了不必要的风险。一些雇主甚至因育儿嫂的重大过失而遭受经济损失与精神伤害，对家政服务行业的信任度降至冰点。

　　应对这一挑战，急需采取有效措施，提供更多“足金”培训，重塑育儿嫂市场信心与行业生态。政府应加强对培训机构的监管，严格审查其培训资质与教学内容，确保培训质量。同时，对“注水证书”进行严厉打击，维护市场的公平与秩序。

　　家政企业与中介机构也应承担起更多社会责任，加强与专业培训机构的合作，为育儿嫂提供系统的、有针对性的培训课程，帮助其提升专业技能与服务水平。此外，建立完善的评价与反馈机制，对育儿嫂的工作表现进行客观评价，为雇主提供更加准确的选择依据。

　　对于育儿嫂而言，提高自我防护意识同样重要。在选择培训机构时，应仔细查验其资质与证书的真实性，要求机构提供详细的培训师资信息与课程安排。同时，积极参与实践锻炼与职业技能竞赛，不断提升自己的专业素养与服务能力。

　　“足金”培训不仅是育儿嫂个人成长的迫切需求，更是整个家政服务行业健康发展的关键所在。推动家政服务市场的繁荣与稳定，需要“足金”培训的普及与发展。

责任编辑：顾洋