因女友大闹科室男子被医院停职后解除劳动合同，法院：并无不当，当事人已自谋工作|停职_新浪财经

转自：九派新闻

#女子怀孕索要钱财遭拒大闹男友科室#【#因女友大闹科室男子被医院停职#后解除劳动合同，法院：并无不当，当事人已自谋工作】据上海市总工会：2009年12月，曲某入职北京某医院，2016年，其恋爱对象怀孕后向其索要钱财遭到拒绝，女方到医院在门诊、手术室等场所闹事，影响到了曲某自身、其他人及科室的正常工作。于是科室与曲某商量让其回去休息，把问题解决好，不要扩大不良影响。曲某表示，2016年10月中旬、2016年12月份时科室均曾同意其上班，但打报告时被上级外科临床部否了，科室与上级互相踢皮球，一直未同意。2018年3月，医院寄送解除（终止）劳动合同通知书至曲某身份证地址，以“长时间旷工、已经违反劳动合同法第三十九条规定”为由，提出解除劳动合同。法院认为，2016年9月后医院要求曲某停职，此后曲某未再提供劳动。针对停职原因，曲某因个人情感问题与女方引发矛盾，女方前往医院闹事，对正常就医秩序造成负面影响。此种情形下，医院对曲某作出停职处理并无不当。关于劳动关系的处理情况，因曲某已向案外单位自谋工作机会并事实上提供劳动，且医院已经履行了送达该通知书的义务，法院采纳医院的主张，认定双方劳动关系于2018年3月26日解除。法院判决驳回曲某的全部诉讼请求。@九派新闻