二十二冶机电公司：持续深化产业工人队伍改革|中国_新浪财经

转自：中国改革报

本报讯记者李宏伟报道高素质的产业工人队伍，是产业转型升级的基础保障、发展新质生产力的重要支撑。党的二十届三中全会指出，要推动劳动者、劳动资料、劳动对象优化组合和更新跃升，催生新产业、新模式、新动能，发展以高技术、高效能、高质量为特征的生产力。

结合新一轮国企改革深化提升行动，中国二十二冶集团机电公司持续深化产业工人队伍改革，多措并举规范作业层人才图谱，通过抓现场、抓技术、抓人才，逐步打造一支少而精、精而强的产业工人队伍。

为确保项目履约，中国二十二冶集团机电公司推行班组承包责任制，打造以班组长名字命名的“金牌作业班组”“明星班组”，通过设置半年或一个单项工程的试用期，从工效水平、技术质量水平、服从管理程度、诚信程度等方面考察核实，合格后进一步使用，持续推动产业工人强筋壮骨，加快新质生产力生成。

同时，中国二十二冶集团机电公司聚焦“知识型、技术型、创新型”要求，通过班组建设与技术攻关相结合，以破解施工现场“卡脖子”难题、技术创新为方向，开展“五小创新成果”“双优化”竞赛，激发广大职工和技术人员的创新热情。不断完善培训制度，创新培训模式，把理论学习与实际操作相结合，大力推进“以赛促练”模式，鼓励支持班组成员积极参加全国以及省市级别的职业技能竞赛。

此外，中国二十二冶集团机电公司创新培育方式，建立师徒结对模式，按照工种和年龄进行划分，充分发挥“传帮带”作用。截至目前，二十二冶机电公司通过“名师带徒”先后培养了8名“全国技术能手”，1名“五矿集团技术能手”，同时打造了自动化产业工人示范基地，为培育新时代产业工人奠定了扎实基础。