昆明机场：提“素”筑基为长水高质量发展注入澎湃“青”动力|昆明机场_新浪财经

转自：中国民航网

提“素”筑基为长水高质量发展注入澎湃“青”动力

——昆明机场团委青年素质提升专项工作综述

与民航先辈们比，我们身上少了什么？

与民航先辈们比，我们身上多了什么？

同新时代对企业高质量发展的要求比，我们还需要充实什么？

2023年8月，昆明长水国际机场（以下简称“昆明机场”）团委聚焦团员青年素质提升策划实施一系列专项行动。一年来，紧扣“传承民航红色基因、增强新时代机场团员青年的志气、骨气、底气”这一主题，昆明机场团委围绕上述三个问题，着重从思想、精神、作风、本领四个方面引领团员青年科学系统成长，抓实专题学习、对标讨论、岗位建功“三个动作”，增强青年实干底气，推动青年挺膺担当，为团员青年更好地投身机场高质量发展蓄势赋能、实践成才。

引领思想淬炼，专题学习把稳青年前进新方向

理想信念是指引青年奋斗方向、照亮前行道路、坚定人生航向的灯塔。昆明机场团委从个人自学、集中学习两个层面同时发力，结合青年特点多形式抓牢抓实专题学习。

自学看什么？昆明机场团委定期梳理并提供学习书单，把学习党的创新理论与学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来，利用青年大学习以及各类网络平台引导青年学好用好马克思主义基本理论这个“看家本领”，团员、青年学习参与率达到96.17%，一年来在各类宣传平台推送宣传稿、学习资料50余篇。同时，组织开展党的二十大知识挑战赛、读书日活动、学习体会主题征文、青年学习标兵评选等活动，积极调动青年学习热情。

集中学什么？一年来，昆明机场团委以月度为单位定期组织政治理论集中学习。每期学习结合实际，围绕机场中心、重点工作，采取“缺什么补什么、需要什么学习什么”的方式，精心制定学习内容和交流研讨话题，提高学习的针对性、实用性、趣味性。截至目前，已组织开展集中学习13期。

平台怎么建？在依托“三会两制一课”开展学习基础上，昆明机场团委借鉴机场党委党务业务“双讲”工作机制，创新开展“讲好新思想、传播新理论，讲好新形势、助力新发展”为主题的团干部“双讲”工作，发挥基层团干“头雁”效应，以点带面提升基层团组织思想政治教育水平。目前，“双讲”工作已全面覆盖10个基层团组织书记和下属27个基层团支部书记，一年来累计开展“双讲”55次。针对“双讲”中呈现的特色亮点，机场团委择优纳入课程库，适时推广，持续健全完善“双讲”工作机制。

引领精神历练，实地研学传承红色文化基因

时代各有不同，青春一脉相承。抓专题学习不止于理论的吸纳，还应有着精神的继承和发展。面对当前机场攻坚创效道路上的艰难险阻，更需要长水青年传承百年云航精神，保持韧劲、发挥冲劲，以越是艰难越向前的斗争精神接续奋斗，在机场高质量发展新征程中争当主角、勇挑大梁。

一年来，昆明机场以团委集中引导、基层自主谋划的方式广泛开展爱国主义教育和革命传统教育，带领团员青年先后前往聂耳同志墓、西南联大旧址、嵩阳东村等红色教育基地回顾历史、缅怀英烈，引导青年传承红色基因、接续革命薪火。截至目前，各级团组织已策划开展红色教育、观影活动、团队建设20余次，超过500名团员青年参与其中。

今年5月纪念五四运动105周年之际，昆明机场团委以“弘扬五四精神，践行青春使命”为主题，策划开展“六个一”五四青年文化月系列活动，在“致团员青年一封信、一期主题团课、一次主题团日，一次主题文化、一次志愿活动、一次推优评先”中传承和弘扬“五四”精神。

引领作风锤炼，对标讨论筑牢实干拼搏根基

针对长水青年作风建设，昆明机场团委倍加重视，着眼于民航先辈与时代需求，抓实对标讨论这一动作，向团员青年抛出“与民航先辈们比，我们身上少了什么？”“与民航先辈们比，我们身上多了什么？”“同新时代对企业高质量发展的要求比，我们还需要充实什么？”三个问题。以基层团组织为单元，结合机场党委深入践行作风革命、效能建设工作，联系实际针对“躺平”“佛系”等不良思潮组织团员青年开展青年大讨论、青春思辩会，引导青年深入思考、交流探讨，自觉抵制不良作风，锤炼求真务实、真抓实干、挺膺担当的良好作风。

“和先辈比，我们身上最主要的就是少了一股子精气神，这种精气神，就是面对困难毫不退缩，坚信必胜的强大信念。”

“相比过往的先辈们，我们多得太多了，我们有幸福和平的生活环境，有舒适的工作条件，有先进的科技成果。而这一切，都离不开先辈们的功劳。”

在回答“新时代青年需要充实什么，实现机场高质量发展需要什么样的青年员工”问题上，广大团员青年各抒己见，深入交流探讨，最终达成一致共识：新时代新征程需要长水青年传承发扬“忠诚坚定、包容奉献、担当作为”的长水精神，以志存高远的理想、舍我其谁的担当、任劳任怨的吃苦精神和披荆斩棘的奋斗精神，努力在高质量建设美丽长水的奋斗新征程中贡献青春智慧和力量。

引领实践锻炼，岗位建功带动青年攻坚克难

实践锻炼是青年成长成才的“助推器”，也是检验青年素质提升的有效平台。在抓实岗位建功工作中，昆明机场团委以长水“青”字号品牌创建为抓手，以志愿服务为重点，引领团员青年积极投身实践锻炼、公益活动，服务中心、服务大局，在工作中挺膺担当，在岗位上建功立业。

“青”牌集体层出不穷。昆明机场团委将长水“青”字号品牌创建作为带动青年岗位建功的重要平台，健全完善团员名册和基础档案，组织基层团组织积极参与各层级青年岗位能手、青年文明号、青年安全生产示范岗、青年突击队等创建工作，取得了优异的成绩。

2023年以来，安全护卫消防部（综合监察支队）飞机监护一大队“云旗监护”荣获第21届“全国青年文明号”；安全检查站团委荣获2022年“云南省五四青年奖章（集体）”，“精心班组”荣获2022年度“全国民航青年安全生产示范岗”，郭艳芳同志荣获2022年民航西南局“优秀共青团干部”荣誉称号；飞行区管理部“蓝天卫士”号荣获云南省2021-2022年度“青年文明号”；机电设备中心行李机电室荣获全国民航2021-2022年度“青年文明号”；飞行区管理部团总支第二团支部等7个集体及个人荣获云南航空产业投资集团2022年度“三优一青”荣誉称号；安全检查站“先锋班组”等8个集体在2022-2023年度云南航空产业投资集团青年文明号评审中榜上有名。

岗位建功佳绩不断。在持续深化“青”字号品牌创建过程中，一批批青年集体立足岗位创新创效，取得令人瞩目的实践成果。飞行区管理部飞行环境保护室青年团队潜心专攻鸟击防治和净空保护工作，不仅成为民航局认证的国内机场首家鸟击残留物鉴定机构，还凭借自主研发“智能防御驱鸟炮”、改良草种促鸟防、特制药剂灭红蚁等一系列科研成果，被中国民用机场协会选为2023年度民用机场安全管理优秀案例1000万量级以上机场级卓越奖，在“科技+鸟防”的新时代净空安全征程中挺膺担当、勇立潮头。

在安全服务工作中，安检站“至诚”“云帆”“佳合”等青年集体专注细节、品质，以制作“违禁物品测试箱”、开展“不转身检查”、自制乘机小地图等创新举措优化过检效率、改善过检体验、提升服务品质，在打造长水安检品牌道路上昂扬前行；安全护卫消防部“星火精曜”“磐石”等班组着重引领青年员工在急难险重的工作中建功，攻坚控制区人员通行证件管理系统建设、改进道口通行服务、创新“十链接”标准管理勤务，锻炼出一批政治立场坚定、纪律作风优良、业务技能过硬的青年安保铁军。

志愿服务有声有色。志愿服务是青年挺膺担当的“舞台”，也是共青团为党育人的“熔炉”。按照“形象统一、服务统一、标准统一”的要求，机场团委精选出200余名志愿者，合理设置服务点位，持续加强项目引导，积极搭建服务阵地，不断拓展青年参与志愿服务的新路径，组织团员青年参与各类节假日及重要活动的安全服务保障，主动服务文旅项目、公益事业进机场，让青年在服务中交流、在交流中学习、在学习中成长，以志愿服务促进团员青年成长成才，2023年8月至今，已累计出动青年志愿者25000余人次，志愿服务时长超过3000小时。

人生万事须自为，跬步江山即寥廓。在追求中华民族伟大复兴中国梦的青春赛道中不负韶华、坚定前行，是党和人民对青年一代最殷切的希望。昆明机场团委将在昆明机场党委和云南航产投集团团委的指导下，继续引领团员青年以岗位为平台，持续涵养“忠诚坚定、包容奉献、担当作为”的长水精神，在全面攻坚集团和机场高质量发展目标、解码新质生产力的征程中“青”力“青”为、勇攀高峰！（《中国民航报》、中国民航网记者郝蒙通讯员吴勇、周晶）（编辑：张薇校对：张彤审核：程凌）

（转自：中国民航网）