人民政协网7月31日电 “下一步，要围绕服务中国式现代化建设，以改革为动力，推进公司高质量发展。坚定发展信心，积极作为、锐意进取，以提高投资收益为目标，全面提升核心竞争力，加快世界一流资管机构建设，牢牢守住不发生重大风险底线，努力建设一支高素质专业化人才队伍。”7月30日，在中国人寿资产管理有限公司（简称“国寿资产”）在京召开的2024年上半年工作会议上，中国人寿集团党委副书记、总裁蔡希良这样表示。
公开数据显示，2024年上半年，国寿资产经营管理质效稳步提升，合并管理资产总规模超5.77万亿元，较年初增长7.55%。合并管理第三方业务规模突破8000亿元，较年初增长12.2%。服务实体经济投资存量规模达3.5万亿元，增速达4.7%。在2024年IPE全球资管机构排名中，位列全球第32位，蝉联中国第一梯队。
国寿资产党委副书记、副总裁（主持工作）于泳表示，今年以来，面对复杂严峻的外部环境和市场挑战，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，聚焦“五篇大文章”优化投资布局，把握市场机会全力“稳收增收”，锚定“新增长极”推动改革发展，经营管理各项工作取得新成效。
面对新挑战新机遇，国寿资产今年“下半场”发展路径为何？
会议强调，国寿资产将发挥改革的突破和先导作用，在打造一流财富管理型投资机构总目标引领下，深化战略升级、投资转型、人才改革、科技创新“四位一体”改革创新体系，推动高质量发展再上新台阶：以一流财富管理型投资机构为目标塑造领先新优势，下决心从资产管理走向财富管理，加强投资和服务能力储备，把国际化发展摆在更加突出位置；加快投资转型，以打造新的投资管理体系为核心巩固国寿特色投资方法论，深化资产负债双向联动，优化以新质生产力为主线的投研体系和资产配置管理体系；深化人才改革，以选人用人为抓手锻造可堪重任的高素质干部人才队伍，不断完善以创新价值、能力、贡献为导向的干部人才评价体系，持续强化干部监督；推进科技创新，以智能化为支撑迈向数字化转型新阶段，加快提升数据智能化、决策智能化，逐步走向人机有机融合的数智化发展新阶段。（崔吕萍）
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