近日，中央办公厅印发了《全国党政领导班子建设规划纲要（2024—2028年）》（以下简称《规划纲要》）。党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”。《规划纲要》是新时代新征程高质量推进党政领导班子建设的指导性文件。各省区市、中央和国家机关各部委要明确工作原则、聚焦主要目标，结合实际抓好贯彻落实，以钉钉子精神推动各项任务落地见效。
在凝心铸魂中强化政治建设。推进党政领导班子建设，要把政治建设放在首要位置。要坚持用党的创新理论武装头脑，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）理论学习中心组学习的首要内容、领导干部教育培训的主题主线，全面把握这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，坚持学思用贯通、知信行统一，研究重要问题和重点工作，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。要突出领导班子的政治属性、政治功能，聚焦“两个维护”加强党的政治建设。要深入开展理想信念教育和政治忠诚教育，坚持政治立场和政治原则，严肃政治纪律和政治规矩，做深做实干部政治素质考察，发展积极健康的党内政治文化。要旗帜鲜明讲政治，增强政治敏锐性，加强政治训练、政治历练，提高“政治三力”。要健全领导班子议事规则和决策程序，严肃认真开展党内政治生活，不断提升领导班子解决自身问题的政治自觉和实际效果。
在班子建设中优结构强功能。领导班子建设事关战斗力与凝聚力，各地区各部门在推进党政领导班子建设过程中要坚持个体强整体优、结构服从功能，统筹考虑年龄、专业和来源、经历等结构，选优配强领导班子。在抓班子带队伍方面，要重点选好正职，坚持原则、公道正派、清正廉洁的干部担任正职，保持市县党政正职任职稳定。在结构方面，要优化年龄结构、改善专业结构、完善来源经历结构。在严格标准条件的前提下，坚持老中青相结合的梯次配备，统筹用好各年龄段干部。根据不同类型领导班子的职责任务，对党政领导班子选配具有相关专业素养的干部，要有序推进干部跨地区跨部门跨行业交流。在工作机制方面，要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，完善专题调研、日常发现和动态优化机制，完善跟踪培养机制，从严从实加强教育管理监督，水到渠成地把党和人民需要的优秀年轻干部选拔进各级党政领导班子。
在正风肃纪中展现能力担当。推进党政领导干部建设，要大力弘扬求真务实作风，深入推进党风廉政建设，既要管好自己，也要管好身边人。面对新时代的使命任务，要切实提高各级党政领导班子能力水平。从履职能力，到实践锻炼，再到斗争精神和斗争本领，要聚焦聚力，在理论联系实际中，在解决各种急难愁盼问题中提升党政领导班子的整体能力和水平。面对压力挑战，要提振各级领导班子和领导干部攻坚克难、干事创业的精气神，要树立和践行正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，完整准确全面贯彻新发展理念，把为民造福作为最重要的政绩，把坚持高质量发展作为新时代的硬道理，完善考核评价办法，形成正确工作导向。要完善担当作为激励和保护机制，强化事业引领和使命担当，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，落实领导干部能上能下有关规定和“三个区分开来”，大力宣传担当作为先进典型。（蒲都文）
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