通常情况下，对于多数科研人员而言，拥有终身教职意味着稳定的就业、充分的学术自由，以及有保障的经济收入。
然而，事实真的如此吗？
此前，美国塔夫茨大学医学院（TUSM）的8位终身教职人员，因终身教职政策对该校提起上诉。近日，美国马塞诸塞州最高法院公布了对该案的上诉结果。
根据文件披露，因学校近年来的政策原因，8人的基本工资均大幅下降，降幅约为4500美元至95500美元不等。他们认为，这项政策严重影响了原告的经济收入和学术自由，同时也对传统的终身教职保护制度提出了挑战。
该案件预计于2025年得到审理，而审判结果可能会被其他法院视为重要先例，用来解决类似的法律争议，并对全美各地学术机构如何授予、解释以及执行终身教职产生广泛影响。
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