注入红色动能激活发展引擎|党建_新浪财经

3月23日，在新疆锦龙电力集团有限公司新北水电三级站厂房内，党员技术攻关小组的队员们在排查设备故障。朱建华摄

新疆天润唐王城乳品有限公司党支部与新疆天润生物科技股份有限公司党支部，组织党员前往三师图木舒克市唐王城千年屯垦文化体验中心爱国主义教育基地开展主题党日活动（资料图片）。聂金凤摄

3月5日，图木舒克城市投资集团有限公司党员、团员志愿者，走进社区开展志愿服务活动。图为志愿者在擦拭宣传展板。张媛提供

●兵团日报全媒体记者张美玲通讯员张媛

3月23日，在新疆锦龙电力集团有限公司新北水电三级站厂房内，党员技术攻关小组的队员们在认真排查设备故障。

“很多急难险重的任务，都是我们党员带头冲锋在第一线。”该公司党员蔡海波说。

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

近年来，兵团国有企业毫不动摇坚持党的领导，持续加强党的建设，创新探索“党建+”工作新思路，有力推动党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新优势和发展优势，为企业高质量发展不断注入红色动能。

夯实党建基础强化责任担当

3月中旬，一支特殊的志愿者队伍出现在三师图木舒克市和兴润园小区，他们组织有序、分工明确，在小区内开展清除杂草、清理垃圾、劝阻不文明行为等一系列活动。

这支志愿者队伍由图木舒克城市投资集团有限公司（以下简称“图木舒克城投集团”）的党员、青年团员等组成，这样的活动，他们几乎每个月都要开展。在图木舒克城投集团党员和青年团员的助力下，图木舒克市各社区周边的环境渐渐起了变化，车辆停放有序了，路上的垃圾少了，居民脸上的笑容也多了。

“尽最大努力去做好事、干实事，这是我们党员应尽的责任。”图木舒克城投集团党员于树先说。

服务进社区是图木舒克城投集团落实民生保障的一个缩影，也是为民服务的生动写照。近年来，图木舒克城投集团始终坚持将党的建设融入生产经营工作之中，进一步推动基层党建工作落到实处。

从2023年起，图木舒克城投集团持续加大民生服务投入力度，探索建立党建“1+N”模式，常态化开展项目工地“送清凉”、机场火车站“送温暖”等志愿服务活动，以党员为先锋、以团员为骨干，启动“访民问暖”活动，有效解决群众供暖问题；安装智能水表，更换燃气报警器，开展入户安全检查，积极搭建推广使用“智慧水务”“智慧燃气”“智慧热力”等平台，不断优化公共服务水平，服务城市能力进一步提升，群众幸福感、获得感和满意度切实增强，集团高质量发展步伐更加坚实。

2023年至今，图木舒克城投集团共帮助群众解决急难愁盼问题160余个，群众满意率达100%。图木舒克城投集团以党建带团建，积极践行志愿服务精神，通过广泛开展丰富多彩的文明实践志愿服务活动，把温暖送到群众身边、送进百姓心坎上，充分彰显了国有企业的使命担当。

建强战斗堡垒发挥示范作用

高质量党建是国有企业实现高质量发展的根本保证，党建工作创新是高质量党建的根本路径。

近年来，新疆天润乳业股份有限公司（以下简称“天润乳业”）党委坚持党建引领，树立“抓好党建促经济，发展经济强党建”及“党建+”的工作新思路，把党的领导贯穿于生产经营全过程和各方面。

4月1日，天润乳业子公司新疆天润生物科技股份有限公司生产部灌装车间内机器轰鸣，生产线高速运转，一派火热的生产景象。车间班长钱浩一边忙碌，一边时刻关注着车间生产情况。在白色工作服的映衬下，他胸前的党员徽章格外醒目。

自进入公司生产部以来，钱浩始终以一名共产党员的标准严格要求自己。2023年春节期间，公司生产的奶制品销售迎来高峰，自己所在的灌装车间进入满负荷生产状态，全体员工全部在岗，以保障市场供应。作为车间班长，钱浩主动放弃了与家人共度佳节的机会，和组员们一起圆满完成了任务。“作为一名党员，就要冲在前、做在先，发挥先锋模范作用。”钱浩说。

群众看党员，党员看干部。在天润乳业，党员就是广大员工的标杆和旗帜。

近年来，天润乳业着力建设高素质党务工作者及党员队伍，先后举办了党建业务知识培训班、党务工作者培训班及党员发展对象和入党积极分子培训班。以主题教育推进基层党组织建设，以红色精神映照共产党人先进性，坚持发展一线党员，带动一批员工积极向党组织靠拢，为组织壮大和党员队伍建设注入“源头活水”。

此外，为促进基层党员队伍作用有效发挥，天润乳业常态化开展党员树标定诺、承诺践诺活动，签订党员承诺书，选树党员示范岗、党员责任区、党员志愿者服务队，以“党员先锋工程”为载体，以“三学三亮三比三评”活动为抓手，持续推进党员评星晋级管理，引导党员在安全生产、经济发展及志愿服务等方面积极发挥作用，以实际行动诠释党的先进性。

加强党建引领凝聚奋进力量

“很感谢集团的关怀，每逢节假日，领导和同事们都会第一时间看望我的家人并送去温暖。”每每谈及自己的工作单位，沈一树都感慨万分。

沈一树是新疆北新路桥集团股份有限公司国际工程事业部（以下简称“北新路桥国际事业部”）的一名驻海外办事处经理。5年前，因工作需要，他被派至哈萨克斯坦TKU项目任项目经理。由于长期在海外项目一线工作，不能时刻陪伴家人成了沈一树心中最遗憾的事。

近年来，北新路桥国际事业部始终坚持党建引领，牢固树立“人文党建”“温暖党建”理念，积极构建组织关怀帮扶体系，以关爱员工、助力企业发展为己任，不断完善各项福利政策。为了让像沈一树一样远在海外的员工安心工作，逢年过节，北新路桥国际事业部党总支组织党员干部看望慰问员工家属，及时解决员工在生活上遇到的难题。

北新路桥国际事业部党总支副书记、工会主席郑波音告诉记者：“作为兵团国有企业，我们通过充分发挥党的政治引领作用，积极探索‘党建+工会’工作新思路，充分发挥党建带工建、工建服务党建作用，坚持在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，全方位关心关爱员工，进一步激发他们敬业奋斗、团结向上的工作热情，增强员工的荣誉感、归属感。”

物质关怀方面，北新路桥国际事业部党总支赴一线调研时，结合项目建设情况，开展“夏送清凉”“秋送温暖”活动，将企业对广大员工的关心关怀送到他们手中；精神关怀方面，北新路桥国际事业部党总支倡导海外项目为员工过集体生日、送生日祝福，每逢重要节点，组织员工家属举办座谈会、开展各种活动，完善和修订员工带薪休假制度……一系列的暖心举措，让员工们切实感受到企业在党建引领下暖心贴心的关怀。

下一步，北新路桥国际事业部将继续以“组织关怀真心、阵地服务贴心、日常关爱暖心”为目标，切实把海内外员工紧密团结凝聚在党旗下，让高质量党建为企业发展凝聚力量、增添动能。