转自:上观新闻
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“我把人事权力用来‘做人情’,违规招聘行政执法大队协管员,辜负了组织对我的信任……”近日,江苏省淮安市淮安区城管局副局长王某接过《立案决定书》,后悔不迭。
根据该城管局提供的招聘简章,区城管局招聘协管员必须满足22周岁至45周岁、身体健康、提供无违法犯罪证明等条件。调查人员对照招聘要求,调取区城管局2016年以来录用协管员的相关材料,逐一核查发现不少协管员超过45周岁,部分未提供健康证明,还有的缺少无违法犯罪记录证明,而且不少应聘表的右上角有铅笔标注的“王局”“刘大”等字样。
原来,标注“王局”“刘大”等简称的分别是经局领导、大队领导介绍报名的熟人。办公室具体经办人刘某知情后就在表上进行标注,简单“审核”后,将报名材料交由时任大队长王某决定聘用名单。王某看到标注时,也就心领神会予以录用。
王某把人事权力用来“做人情”谋取私利,损害了公共利益和公平正义,触犯纪律和法律。这种违规招聘行为不仅损害了其他符合条件的应聘者的合法权益,也暴露了在招聘、使用、监管等环节存在的问题和漏洞,需要引起高度重视和深入整改。
(大众日报客户端记者 唐浩鑫 张晨 报道)
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