深圳预计举行春季招聘活动208场次，吸引企业5000余家

招聘活动现场。

随着红红火火的春节假期走到尾声，为今年“开门红”接力的，是“用工热”。

昨日，2023年春风行动暨就业援助月、“南粤春暖”稳就业促发展特别行动专场招聘会在深圳市劳动就业大厦二楼举行。比亚迪、特发建设、华侨城、明喆集团等64家知名企业集中揽才，现场提供岗位超2200个。而在今年前3个月，深圳市预计举行春季招聘活动共计208场次，参与企业超过5000家。

直播带岗现场。

直播带岗开启招工新模式

本场招聘会由深圳市人力资源和社会保障局主办，深圳市公共就业服务中心承办。招聘会入场企业主要分布在制造业、物业服务、酒店餐饮、建筑业、电子科技等行业，岗位主要为操作工、普工、维修员、安保、保洁和各类工程师等。根据岗位要求不同，薪酬在5000元至13000元之间。现场还设置了就业指导处、政策咨询处，为现场求职者提供就业咨询服务。

如今年轻人都有观看网络直播的习惯，既然有直播带货，那当然也可以有直播带岗了。当日一场直播带岗活动与现场招聘会同步进行。当日上午10时至11时，中国建筑第二工程局有限公司华南分公司、富士康工业互联网股份有限公司、深圳市兆驰股份有限公司、深圳创维—RGB电子有限公司、欣旺达电子股份有限公司5家企业也提供了高薪岗位448个，并在直播间内招才纳贤。

直播岗位主要为各类工程师岗、中层管理人才，薪酬大多在8000元至15000元区间，月薪上限可达30000元。企业人力资源负责人详细介绍企业文化及招聘岗位信息，弹幕实时答疑，求职者一键投递简历。据统计，直播累计观看人数突破11.8万人次，收到简历超过1000份。

深圳市兆驰股份有限公司参与直播带岗的负责人表示，“直播带岗这种模式比较新颖，更加直观更加具体，年轻人接受起来也比较容易，线下线上联动起来，能让更多的求职者了解企业，也给求职者更多的选择机会。”

线上线下招聘活动同步开启

“除了今天的现场招聘和直播带岗，我们的网络招聘平台（http://www.ggjyfw.cn/）也在持续开启，能够24小时为企业和求职者提供就业对接服务。”深圳市公共就业服务中心相关负责人介绍。

据了解，自1月31日起，深圳公共就业服务中心于每周二、周四上午9时至12时在深圳市劳动就业大厦二楼举行现场招聘会，每周一次主题网络招聘会，每月一次主题专场招聘会。全市各区的招聘活动也在火热进行。1月至3月，全市春季招聘活动共计208场次，其中线上111场次，线下97场次，参与企业超过5000家。

“为全力稳就业促发展，节前我们还出台了阶段性鼓励用工政策，包括发放用工补贴、返岗交通补贴、新招工员工补贴等，预计发放总额达2.7个亿元。目前补贴即将开放申请，符合条件的企业可及时申报。”深圳市人社局相关负责人表示，市区人社部门后续将根据企业用工需求和劳动者就业情况，动态调整招聘活动计划，做到政策落地见实效。

现场直击

企业加大招聘计划

记者现场看到，招聘企业出于对经济回暖的信心，纷纷加大了人才招聘计划，为企业发展注入新活力。

中国建筑第二工程局有限公司华南分公司工作人员介绍，今年公司接到了几个新的项目，对人才的需求量也在加大，急需土木工程师及财务等人才，公司的基本薪酬由岗位工资、工龄工资、节点奖金等组成，另外还有企业年金、住房补贴、交通补贴等福利，还有带薪年假、探亲假、产假等。

深圳市兆驰股份有限公司的工作人员介绍，公司今年会集中在创新发展，未来会有更多的事业部在扩展，也加大了人才招聘计划，岗位需求约百人，会看重人才的综合能力。深圳创维负责招聘的工作人员介绍，今年的招聘需求也在扩大，提供岗位约30个，主要针对工程类和技术类的人才，年薪约在18万元至30万元，而蓝领技术人员则约在8万至12万元之间。

廖先生去年底离职后回老家休息了大半个月，年初一回到深圳就马不停蹄地来到大厦寻找新的工作机遇。他说：“我从事物业管理岗位已经十几年了，现在还是想找一份相关工作。刚刚转了一圈，已经找到一两家比较有意向的企业，接下来就是和HR对接简历和待遇细节了。”

杜小姐在房地产行业从业5年，正认真看着大屏幕上滚动出现的岗位信息。她告诉记者，去年因为遇到了职业瓶颈所以辞职，今年想尝试跨行发展。她说，“我这次来不局限于房地产行业的工作，也愿意尝试一些其他行业的项目管理岗位。今天看到现场招聘的企业和岗位都非常多，在感到压力的同时也有些兴奋。”

今年下半年即将毕业的小陈告诉记者，自己这次来现场看看，希望能了解企业对岗位的真正需求，希望能在最后一个学期增强自己的实力，迎接毕业季的到来。

文、图/广州日报全媒体记者王纳 通讯员黄碧华

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