5000家企业线上+线下揽才2023年“春风行动”系列招聘活动陆续启动|招聘_新浪财经

读特客户端·深圳新闻网2023年2月3日讯（记者潘宝仪边健通讯员黄碧华） 2月2日，2023年春风行动暨就业援助月、“南粤春暖”稳就业促发展特别行动专场招聘会在深圳市劳动就业大厦二楼举行。比亚迪、特发建设、华侨城、明喆集团等64家知名企业集中揽才，现场提供岗位超2200个。

（招聘会现场深圳人社局供图）

现场招聘和直播带岗 24小时不打烊

本场招聘会由深圳市人力资源和社会保障局主办，深圳市公共就业服务中心承办。此次现场招聘会入场企业主要分布在制造业、物业服务、酒店餐饮、建筑业、电子科技等行业，岗位主要为操作工、普工、维修员、安保、保洁和各类工程师等。根据岗位要求不同，薪酬在5000——13000元区间。现场还设置了就业指导处、政策咨询处，为现场求职者提供就业咨询服务。

记者从深圳华侨城都市娱乐投资公司HR王洁琳了解到，欢乐海岸自过年期间以来客流量成上涨态势，“为了应对经营需要，我们也会储备相应的人才，也为本次招聘会的求职带来写字楼招商岗位与运营岗位，包括餐饮服务岗、景区服务岗、游船闸口服务岗等。在福利方面，除五险一金外，我们还会为员工额外购买第六险以补充医疗保险，提供包吃住及相关的福利培训等。”

（深圳华侨城都市娱乐投资公司HR王洁琳接受采访边健/摄）

在应聘会现场，记者见到前来求职的洪女士。经交谈得知，洪女士是通过深圳人才公众号了解到本次招聘会，专注于机械工程岗位的她认为这次招聘会参加的公司数量多，时间安排合理，利于应聘者过完年回来，就能有相应的求职平台。

（现场应聘洪女士边健/摄）

与现场招聘会同步进行的，还有一场直播带岗活动。当日上午10：00—11：30，中国建筑第二工程局有限公司华南分公司、富士康工业互联网股份有限公司、深圳市兆驰股份有限公司、深圳创维-RGB电子有限公司、欣旺达电子股份有限公司5家企业也提供了高薪岗位448个，在直播间内招才纳贤。直播岗位主要为各类工程师岗、中层管理人才，薪酬大多在8000-15000元区间，月薪上限可达30000元。企业人力资源负责人详细介绍企业文化及招聘岗位信息，弹幕实时答疑，求职者一键投递简历。据统计，直播累计观看人数突破11.8万人次，收到简历超1000份。

（中建二局华南公司人力资源部招聘经理张雨濛接受采访边健/摄）

参加直播的中建二局华南公司人力资源部招聘经理张雨濛在接受采访时表示，今年公司接对土木工程师、财务等人才的需求十分迫切。此次公司诚意满满带来除了岗位工、节点奖金外，还提供企业年金、住房补贴、交通补贴等福利；针对优秀毕业生，入职后还会提供为期一年的就业补贴及入户便利。深圳市兆驰股份有限公司人力资源部工作人员陈立超诉记者，“公司今年将集中力量推动创新，未来会扩展更多的事业部，也扩大了人才招聘计划。这次参加‘直播带岗’，觉得这种形式既灵活高效，也便于互动，未来希望找到更多合适的人才。”

（直播带岗现场深圳人社局供图）

“除了今天的现场招聘和直播带岗，我们的网络招聘平台也在持续开启，能够24小时不打烊为企业和求职者提供就业对接服务。”深圳市公共就业服务中心相关负责人介绍。据了解，自1月31日起，深圳公共就业服务中心将于每周二、周四上午9点至12点在深圳市劳动就业大厦二楼举行现场招聘会，每周一次主题网络招聘会，每月一次主题专场招聘会。全市各区的招聘活动也在火热进行。1—3月，全市春季招聘活动共计208场次，其中线上111场次，线下97场次，参与企业超过5000家。

开展异地招聘对接服务不停歇

为进一步加大用工支持力度，除本地招聘会外，深圳市区人社部门也正积极组织用工需求大的企业，赴东西部协作对口帮扶地市和劳动力输出大省市开展现场招聘。1月30日，福田区组织16家辖区知名企业前往广西隆安县、上林县、马山县，提供涵盖物流、安防、酒店服务、家政等多个领域等就业岗位4000个。招聘活动共吸引现场求职者6000余人次，初步达成意向的求职者近1000人。1月31日，宝安区组织31家优质企业赴广西环江县，提供包括技术员、操作工、质检、业务员、文员等5798个岗位，吸引求职者732人次。宝安区人力资源局局长闫虎表示，“为帮助务工人员安全返岗，我们还组织了‘点对点’专车活动，1月31日当天就有74名环江籍返岗务工人员将免费搭乘专车回到宝安。大家在返岗途中，还可以通过手机扫描二维码，观看人社部门提供的线上公益性职业技能培训课程，助力大家提高职业素质和技术能力。”

（福田区组织16家企业赴广西隆安、上林、马山县开展现场招聘深圳人社局供图）

“为全力稳就业促发展，节前我们还出台了阶段性鼓励用工政策，包括发放用工补贴、返岗交通补贴、新招工员工补贴等，预计发放总额达2.7个亿。目前补贴即将开放申请，符合条件的企业可及时申报。”深圳市人社局相关负责人表示，深圳市区人社部门后续将根据企业用工需求和劳动者就业情况，动态调整招聘活动计划，持续发力，做到政策落地见实效、就业服务不打烊、招聘对接不停歇。