帕特里克·莱利：最佳的一个例子就在中国，在过去三到四年间，在上海急缺人才，大家跳槽都是很正常的。你在一个职位跳到另一个职位，不断的跳槽来获得工资等的增加。现在基本上来说跳槽率已经很低了，我们已经使用了15年来获得招聘这些人才，我们仅仅只是失去了一个我们不想失去的人才，即使现在我跟大家进行访问的时候，进行就业访问的时候，我非常感兴趣的是有很多中国的人才，他们因为看到了网站有招聘的广告，就对我们公司很感兴趣，就来我们公司想应聘来工作，这也是我们在全球拥有的优势，每天的运营我们都拥有这种人才上的优势。

　　丁元刚：关于人才我有一个很深的感受，几年前我们去人才市场招聘的时候，或者去高校演讲的时候，我说我们是一家节能环保企业。很多应试者就问你们上市了吗？你们是五百强的企业吗？节能环保很少人关注，都问你做多大？上市了没有？是不是五百强的企业，短短的两三年之后的今天，我们说我们是专注于节能环保的企业，非常热门。前不久我在清华大学、在北大几乎是爆满，所以主持人这个问题问得非常好，节能环保型的企业用人已经成了一个趋势，我深有体会。

　　黄杰夫：另外我想再展示一下我们美国会员的情况，在企业的可持续发展战略、绿色战略进行当中，跟员工的培训、跟员工的接触，在整个可持续发展企业方面的一些重要性。

　　一个例子就是说我们的一个会员，在芝加哥气候交易所的会员，在纽约证券交易所上市的企业，他们是做家具设计的公司，他们加入了我们芝加哥气候交易所之后，自愿承诺每年减排一个指标，由于他们非常强调员工的教育、强调在整个生产线、物流环节、生产环节、设计环节、销售队伍、后台服务知识的队伍，同时采取了一些切实有效的节能措施。比如说它的物流环节，它的仓库换上了节能灯泡，对一些粉尘进行了处理，这样的话减少了二氧化碳的排放，整个空调把一些滴冒跑漏进行了一些处理，这样的话节省了能源的使用。

　　总而言之采取了一系列，包括一些技术措施以及对员工的培训和教育，最终按照我们交易所的交易规则，他提前了两年多达到了节能的指标，也就是在未来他产生的这些节能减排、二氧化碳的节省都能够在交易所进行卖出了，等于帮助他实现了企业原来隐藏的价值。环节当中很重要的一个步骤就是说他跟每一个员工都立下了这么一个培训计划，立下了这么一个程序，从最基层把可持续发展、绿色贯彻到每一个员工，而不光是领导，而是每一个员工的行为当中，最终产生了一个看得见、摸得着的金色的结果。

　　MT·库克：非常感谢杰夫，他刚才也提到，任何一个成功、可持续的公司都需要企业每一个人的参与，我们要确保的是对于每一个人的利益都得到了保护。

　　我们还有9到10分钟的时间，我想很快的问一下专家，看看他们有没有什么要总结的观点。我想在这个时刻，我确实非常希望把讨论转给大家，让大家来提问。

　　Lorraine Hahn：我们首先来看一下这位男士的提问。

　　提问：我觉得从公司投资的角度来讲，如果公司要可持续的话必须要有盈利性，公司面临的挑战就是如何实现盈利？需要的不光是公共的，还有私募的资金，我知道在这个领域我知道新加坡做得比较好，他们匹配好了公有和私有的资金，比如说1：1、2：1、3：1的比例，您觉得在中国怎么样实现这个均衡？

　　黄杰夫：我觉得也有一个比较类似的机制，在中国也是这样的，比如说如果一个公司他正在参与一个节能的项目，那么他要提高能源的效率和降低能耗，通常国家发改委会要在审的层面上做一个匹配，对这个项目的融资来源进行平衡的一个匹配。中国面临的一个问题就是审计的领导会到北京来告诉发改委，我们现在有一个绿色的项目，这个项目可能是能够促进能源相对提高20%，你如何验证呢？如何可以确保他的数据是准确、真实和完整性的呢？所以在这里要进行检查就有很多的成本和代价，对于中国政府来讲，这是可以做的，但是我们应该要利用市场来进行资源的分配。我们也希望借助市场的力量和市场的机会来进行匹配。

　　提问：我想问在这个领域新技术可以发挥什么样的作用？

　　黄杰夫：我觉得其实有一定需求，要求这个政府来提供资金，比如刚才我们也提到，在第一批的项目当中，中美两国在政府的层面就会在CCS上面做了很多公司，因为前期的成本很高，对于一个私有部门让他们来承担这个风险可能不太现实，因为对第一批的项目来讲自己不能够实现盈利或者可以回收投资的效果，但是它能够带来很高的社会效益，在一开始会需要政府资金的支持。

　　提问：今天这个绿色峰会是一个十分成功的会议，我们所有参会人员都十分感兴趣，刚才提及的议题很多，包括如何实现绿色经济的政策支持、金融支持，企业如何技术革新、意识革新、公共宣传等等各个方面。这真是一个很好的峰会。我有一个非常简短的发言，涉及到在座没有涉及到的问题，是一个新的角度，也许美国的朋友对这方面更不熟悉，那就是说的中国的绿色经济受到了支持，其中有一部分一个重要的支持就是中国的政党制度。今天峰会上有一些嘉宾，包括滨海新区中新生态城的同志介绍中新生态城，包括有一个嘉宾讲到了苏州的工业园，原来在资本构成方面存在的一些问题；刚才远大的同志又讲到了关于非电空调的问题，对我感触很深。

　　在去年2008年致公党天津市委会组织了一个调研组，进行了深入的、长时间的调查、研究，最后形成了一个调研报告，送交了张高丽书记和黄兴国市长以及政协主席邢元敏，涉及了三个问题，第一个是稳定资本结构构成，一定要把中新生态城工作做好。第二个问题是刚才远大同志提到的问题，如何节能减排以及如何利用地缘热泵。第三个问题就是中新生态城一定要建设三大生态体系。

　　这个报告提交了以后受到了市委市政府的高度重视，中新生态城全体重要部门的负责人和我们进行了长时间的接触和深入的探讨，并且把我们所有的意见都吸收到规划和实施当中。另外天津致公党市委会和民革市委会、民间市委会、农工市委会……

　　我提出一个关于如何扩大资金来源的问题，这些问题都受到了非常高的重视，因此在实际工作当中取得好的结果，我们认为中国的政党制度对于中国绿色经济将是一个强有力的推动，而且这种推动将继续下去。

　　大家讲得太好了，我没有其他的问题，谢谢！

　　Lorraine Hahn：非常感谢，还有几个人举手，请各位承诺你们要是发言的话一定是提问，如果你不是提问的话我就会把您打断。

　　提问：谢谢！我有三个非常简短的问题想问黄杰夫，您觉得天津要成立一个气候交易所是什么样子？为什么天津成立气候交易所非常的重要？不是上海、不是北京。第三个问题就是为什么芝加哥气候交易所的战略发展，比如说在印度亚太区这些发展中国家的战略是什么样的？你们也是希望在这些国家来减排。

　　黄杰夫：为什么在天津呢？之所以选择在天津，其实今天上午大家都看到了，滨海新区改革先行先试，另外国务院总理温家宝批准了天津先行先试的方案，又成立了天津排放量交易所，政策非常好，支持的力度也非常大，另外还有像中石油、天津市政府有这样好的合作伙伴，所以选择天津有充分的理由。

　　未来在天津我们主要想先在节能量、二氧化硫、COD排放指标的市场化交易方面进行探索，充分同排放企业、金融企业进行沟通，跟监管的部门进行沟通，来沟通搭建一个有中国特色的排放权交易体系。

　　Lorraine Hahn：非常感谢！我们的时间确实已经超过了很多，接下来我们有一些主题发言人必须要做一定的发言然后离开。

　　MT·库克：最后我想说非常的感谢四个群体，一个是专家组，非常感谢他们，也要感谢主办方，以及天津市，我要感谢所有的听众，你们在今天一直坚持到最后，非常感谢你们！

　　Lorraine Hahn：非常感谢！也非常抱歉我们无法回答你们所有的问题，但是我们会简短的休息一下，然后最后这边有一些包括国际和天津的领导给大家的一个闭幕式的发言，所以请大家在会后把自己所有的接受器和耳机以及你们的话筒等等全部都归还。我们现在有一定设备的缺失，如果大家看到的话请归还给组委会，谢谢！

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