（图据潍坊市政府官网）
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潍坊新书记江敦涛的履新第一周，非常拼。
时间很短，行程很满。
7月30日宣布任职，当天下午他就和市长一起出现在疫情防控一线。检查督导，调度部署。
官方报道称，新书记是以“四不两直”方式直奔基层。
“四不两直”是官方用词。它最早出自国家安监总局，其实就是一种暗查暗访制度。
对，新书记一到潍坊，就直奔基层，直插现场。
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我特意刷了一遍跟新书记相关的诸多报道。
短短一周时间，江敦涛留下了很多对潍坊的判断，对潍坊发展的思考。
我觉得有些内容非常值得再读，值得分享。
03
江敦涛对潍坊抱有很高的期望，把到潍坊任职称之为“一生的荣幸”。
他在任职大会上的表态发言，值得细读。
其一，明确提出不搞花架子，愿意一锤接着一锤敲，把一张蓝图绘到底。
潍坊的目标已经很明确。就是实现GDP过万亿、迈入国内二线城市行列、跻身全国大中城市综合实力30强。
做任何决策，都要瞄准这个目标。
其二，承诺设身处地为群众着想，用心用情解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。
话谁都会说，关键是看事怎么做。
8月4日，江敦涛接待了信访群众。他提出，要坚持“有解思维”。要相信凡事都有解，要坚持“事要解决”。这是一种信任。有了信任，事情就迈出了一大步。
百姓来访，就是奔着解决事来的。
其三，选人用人，明确规则。
坚持以实干实绩论英雄的用人导向，让更多“狮子型”闯将、“老黄牛型”干将脱颖而出。
一个人再能干，也是孤勇者。
治理一个地方，要有一个特别能战斗、特别能付出的团队。人心怎么凝聚？就看用人导向。
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接着看。
必须要提一提，潍坊7月31日召开的一次会议。
非常重要。
这一次的市委常委会扩大会议，还设立了分会场。参会人员包含了各县市区、市属各开发区主要负责人。
可以理解为，这是新书记对潍坊提出了新期待：把潍坊发展推向新高度。
其一，潍坊喊出了谁排斥创新、谁拒绝创新，谁就会被淘汰出局。
从产业转型升级，到双招双引园区建设，都进行了部署。
其二，潍坊对干部提出了更高要求，要求力争比过去做得更好、比别人做得更好。
有几个比喻用的特别好。
决不当端着架子的“背手干部”、纸上谈兵的“挥手干部”、上推下卸的“甩手干部”。
坚决向看见问题视而不见、麻木不仁的“鸵鸟”心态开战，坚决向一事当前拈轻怕重、精于算计的“狐狸”行径开战，坚决向面对困难滑不溜丢、上推下卸的“泥鳅”作风开战。
痛快淋漓。
其三，潍坊要求更加注重团结，要相互补台。宁可靠前一步形成交叉、不可后退半步留下空档。
一个地方的发展速度，跟当地干部是不是团结关系很大。
在这方面，湖北省长王忠林曾多次提到过团结的重要性。
他在济南担任书记期间，莱芜市被并入济南，这涉及到两市干部之间的磨合。王忠林的站位很高。他就说，能在一起共事，是缘分。大家在一起，要做天上的星星，不要做河滩的鹅卵石。做天上的星星，大家互相照耀，星光灿烂；做河滩的石子，今天你磨我，明天我磨你，巨石最终也会磨成沙砾。
在济南期间，王忠林与前任书记王文涛的共事经历，被济南人赞为“二王”组合。
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把潍坊发展推向新高度。
江敦涛的任职表态发言，其中一句就是：
拼尽全力、笃行不怠，推动潍坊各项工作争先进位！
潍坊，敢争先！
