核心提示：德媒称，劳动力成本上涨在给中国经济制造麻烦。生产力进步无法补偿劳动力成本增加的情况日益增多，因此企业考虑转移它们的工厂。

　　德媒称，劳动力成本上涨在给中国经济制造麻烦。生产力进步无法补偿劳动力成本增加的情况日益增多，因此企业考虑转移它们的工厂。

　　据德国《法兰克福汇报》网站3月15日报道，渣打银行[微博]的一项调查显示，在中国南部工业发达的珠江三角洲地区，30%的企业正计划向成本相对较低的内陆搬迁，另有9%的企业打算彻底离开中国。而2012年这一比例甚至还达不到目前水平的一半。最受欢迎的外国替代投资地是柬埔寨，那里的工资比中国低10%到30%，紧随其后的是孟加拉国和越南。

　　根据德意志银行的调查，自2008年以来，中国工业企业的工资上涨幅度实际高于每个员工的国内生产总值增长幅度。2012年，生产力的提高速度为1999年以来最慢的，以致中国的生产力提高幅度低于泰国或马来西亚。自从中国2001年加入世贸组织以来，工业企业的工资以美元计算实际上涨了两倍。

　　在华德国企业也感觉到了成本压力。德国商会北京代表处发言人丹尼尔·阿贝尔说：“德国企业预计，2013年企业的工资成本又会大幅提高。”阿贝尔援引了3月份所做的一项民意调查，根据这项民意调查，在德国企业里工作的工人的工资今年预计将上涨9.9%，职员的薪金将上涨8.8%。

　　渣打银行估计，2013年企业员工的工资将平均上涨9.2%，政府的通货膨胀目标为3.5%。

　　报道指出，大多数工业企业支付的工资明显高于最低工资，原因在于推动工资成本提高的另一个因素劳动力紧缺。2012年，15至59岁的劳动人口自上世纪70年代以来首次减少，减少了350万。除了工资之外，附加费用也在抬高生产成本。雇主在5种社会保险中所支付的费用已提高到所付薪金的42%。