本报记者 王丽 实习生 郝少波

　　10月25日，我省第七届中小企业中高级人才洽谈会在省人才市场举行。据主办方统计，此次洽谈会共有142家单位入场招聘，提供岗位4560个，共5000余人入场求职，2300余人达成初步就业意向。

　　劳动力成本上涨，中小企业招工难

　　本次招聘会是由河北省中小企业局和河北省人才市场共同举办的公益招聘会，参会单位及求职人员不用交纳任何费用。省中小企业局相关负责人表示，人才、特别是中高端人才缺乏一直是中小企业发展的瓶颈，为了鼓励和引导更多人才向中小企业流动，解决中小企业人才短缺难题，每年都坚持举办中小企业中高级人才洽谈会。

　　25日10时，记者在场内走了一圈，不时有人将企业宣传资料递给记者并询问记者求职的意向，感觉比求职者的热情还高。会场第一排展位，连续是几家地产企业。一家地产项目在外地的负责人对记者诉苦说，“上午只有两个有意愿的求职者，地产行业流动性大，每年都需要招人，这方面的公司又多，再加上现在的求职者选择性大，意愿也有很大差别，招聘难度很大。”

　　安平一家丝网企业的招聘展位前挤了3位招聘人员，一个在认真地和应聘人员交流，一个则不断地招呼从展位前路过的应聘者，“您应聘什么工作，我们是做丝网产业的，请过来看看。”还有一位招聘人员用笔在小卡片上写着自己公司的名称、地址和联系电话，并不时地发给有意向的求职者。“因为要拓展国际业务，我们特别需要一些懂外语的营销人才，但这样的人并不好招。”招聘主管慨叹，“但几天已收到了30余份简历，效果很不错了。接下来，我们会安排有意向的人员到工厂去参观一下，以体现公司的诚意。”

　　省中小企业局相关负责人介绍说，招工难、劳动力成本上涨已经成为近一个时期比较普遍的现象，目前仍没能得到有效改观。和去年相比，中小企业的用工成本普遍上涨了20%以上，不仅仅是工资在提高，随着人们维权意识的提高，不依法缴纳三险一金的企业已经行不通了，而缴纳各项社会保险也增加了用人成本。

　　技能人才走俏，文员工资全场最低

　　此次招聘会，共有142家用人单位参会，行业分布涉及建筑装饰房产、生产制造、计算机通讯、电子电器、医药卫生、教育培训咨询等，其中不乏知名企业，如旺旺集团、以岭药业、石家庄四药有限责任公司、河北保龙仓家乐福商业有限公司等。招聘会共提供就业岗位4560个，涉及的职位既有经营副总、财务总监、副总工程师等高端职位，也有电工、车工等技能岗。

　　总体来看，各职位的薪酬都在提高，不少企业也在感叹用工成本越来越高。鸿丰建设集团高薪招聘管理人员，工程部经理8000元-11000元/月，项目总工8000元-10000元/月，预算部经理10000元/月，项目经理更是达到了30万年薪的待遇。而电工、车工等技能岗位工资待遇也不低，“熟练的工人每月能挣到5000元，刚入门的技工每月也在2500元以上。”一家机械公司的招聘主管告诉记者。

　　比较而言，招聘会上工资最低的就是文员岗位，不管是制造类企业还是商贸企业，文员岗位的工资多在1200元到1500元之间。“做销售的底薪还1500元起呢，普通文员岗位工资实在太低了。”一位中文专业的专科毕业生想找一份比较安定的办公室岗位，连续看了几家公司，对工资待遇实在失望。“文员岗位也就是接打电话、印发文件，工资确实不高。如果能写点文案、策划，工资就能提高了。”一位招聘人员坦言普通文员工作比较轻松、技术含量不高，工资确实是最低的。

　　求职者学历层次“中间大，两头小”

　　本次招聘会入场近5000余人，共有2300余人达成就业意向。在求职者学历层次分布上，中职(高中)以下学历的占17.3%，大专及本科学历占81.4%。“研究生学历”的占1.3%，呈“中间大，两头小”的橄榄型结构分布。

　　对此，用人单位也深有体会，他们说，“目前企业最难招的就是最普通的一线工人和高端管理人才。”省人才市场专业人士分析认为，当前的就业市场普通呈现出“中间大、两头小”的格局，普通劳动力和技能人才最紧缺，高端人才也很缺乏。大量的是拥有本、专学历，动手能力和综合素质却不能满足用人单位更高岗位的要求。对此，他建议毕业生进入职场后，一定不要忘记时时“充电”、要努力提升自己。

　　记者还在招聘会上看到，主办方为有创业意愿的求职者精心组织了5家创业项目，项目包括小食品加工、汽车驾驶培训等。这些项目投资小，见效快，适合初次创业人员，一经在招聘会上发布，即刻吸引了众多有创业意向的求职人员前去咨询。

　　洽谈会还通过电子滚动屏幕、单位需求信息海报等形式介绍企业招聘中高级人才的信息资料，同时设立“政策咨询处”，宣传中小企业的有关法规政策，为求职者和和企业双向选择提供优质服务。为充分发挥交流平台作用，在现场设立简历投递处，并将投递的简历录入省人才市场人才库，根据不同需要免费推荐工作。