因零业绩被拒付10万年薪 女副总讨薪反被判赔钱

　　据新华社电 一公司高薪聘用一女副总经理上任半年未出业绩，该公司拒付工资。为获取近10万元高薪，该名女副总王某将该公司告上法庭。公司则反诉要求她返还4万元预付资金。近日，安徽省桐城市人民法院对这起离奇的劳动争议案作出判决，判决王某返还该公司近7000元的预付资金。

　　2004年3月6日，安徽某工程有限公司与王某签订聘用协议，规定个人联系的项目工 程基本任务为1000万元，固定月薪8000元。公司当月任命王某为副总经理。当月28日，双方签订“聘用协议补充规定”，对基本任务和月薪标准进行确认，并对王某完成或超额完成基本任务给予业务补助的标准进行了书面约定，并约定每年给予补助6000元。

　　同年8月22日，因王某主持工作的合肥办事处无业绩，被该公司撤销。王某于同年12月22日向桐城市劳动仲裁委员会申请仲裁。后对仲裁裁决不服，王某又于今年4月向法院起诉，要求该公司支付96000元工资；支付经济补偿金24000元；报销业务费等5177.37元；补办养老、失业和

医疗保险；解除劳动关系。这家公司则反诉要求确认

劳动合同无效，判令王某返还预付资金4万元，赔偿损失12858元。