黑职介藏身高档写字楼 | |||||||||
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| http://finance.sina.com.cn 2006年04月17日 11:00 正义网－检察日报 | |||||||||
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 繁华商业地段人员流动大、交通便利，这些“黑职介”很愿意出高价租赁此处的写字楼为办公场所，甚至还要求员工着装统一得体，工作秩序井然，这样一来，求职者就很容易相信其为正规公司，从而消除戒心，更易上当受骗。 在河北做木工、已经年届四十的郭江、郭海、郭洋化名三兄弟怎么也没有想到，他们根据报纸上的一则招聘广告就能找到月工资2000元到2300元的木工活。他们没想到，要
从2005年5月到今年1月，上述让郭家三兄弟没有想到的事情在北京市朝阳区商务中心某高档写字楼的一间办公室里重复上演了数百次，500余人次在这里上当受骗，甚至惨遭毒打。近日，这间办公室里的“工作人员”焦某、刘某、张某等17人被北京市朝阳区检察院以涉嫌诈骗罪和故意伤害罪批准逮捕。这是该院今年以来受理的第三起“黑职介”诈骗案。 “黑职介”为何屡禁不止？查处“黑职介”究竟难在哪儿？求职者如何识别“黑职介”、避免上当受骗？围绕这些问题，记者展开了一番调查。 现象：“黑职介”呈现新特点 在知名报纸、网络上刊登虚假招聘信息；以收取押金、培训费等形式蒙骗求职者；派求职者到指定公司应聘，继续收费骗钱……人们不会对“黑职介”的这些特征感到陌生。可随着时代的发展，“黑职介”也“更新换代”了。经过一番采访记者发现，如今的“黑职介”可比从前“黑”多了。 过去，战战兢兢办咨询；现在，大大方方搞“生产”。以咨询公司的名义在工商部门注册，获得营业执照后，再开展以职业介绍为名骗人钱财的勾当，这是很多“黑职介”惯用的伎俩。 “如今，咨询公司的牌子早就被弄臭了，那些‘黑职介’都不以咨询公司的名义注册了，注册了也骗不来人。”北京市朝阳区劳动和社会保障局劳动监察科的一名工作人员告诉记者，“为了不被人怀疑，现在‘黑职介’干脆就注册成从事生产加工的公司、销售公司、物流公司，甚至食品公司，名目繁多，让人防不胜防。” 过去，蜗居廉价小黑房；现在，入住高档写字楼。以往，“黑职介”常栖身在陈旧阴暗的平房里。而近期被查获的几家“黑职介”，却无一例外地盘踞在高档写字楼内。“繁华商业地段人员流动大、交通便利，这些‘黑职介’很愿意出高价租赁此处的写字楼为办公场所，甚至还要求员工着装统一得体，工作秩序井然，这样一来，求职者就很容易相信其为正规公司，从而消除戒心，更易上当受骗。”北京市朝阳区检察院办案人员介绍说。 过去，全面撒网乱投饵；现在，有的放矢来钓鱼。发布各类招聘广告引人上当的“黑职介”，如今无论是在对象选择还是在广告选择上都更加有针对性。朝阳区检察院对受骗者中的30人进行了抽样调查后发现，其中只有7人是北京人，其余均为外地来京务工人员，占总数的三分之二以上，且多数为来京不久就被骗的。检察人员分析说，这主要与“黑职介”的招工种类有关，他们发布招聘广告时，多会选择木工、司机、服务员、话务员等对求职者要求不高的职业。由于来京务工人员对北京的就业市场并不了解，看到报纸上诱人的招聘信息后就会直接到中介公司去应聘，很容易上当受骗。 追问：谁来查处“黑职介”？ “黑职介”越来越狡猾、被骗者越来越无奈，人们不禁要问：对职介机构进行有效的监管究竟难在哪儿？对此，一名与“黑职介”较量多年的劳动监察工作人员作了一番总结：“首先，‘黑职介’的戒备心理都很强，大都在自己办公地点附近设流动哨，只要执法人员一到，流动哨会立刻通知楼里的工作人员，不等执法人员赶到，办公室就人去楼空了；其次，有的‘黑职介’租住民宅作为自己的办公地点，执法人员进入调查有一定难度；第三，‘黑职介’的流动性非常大，一个‘黑职介’的‘寿命’最多三个月，三个月一到就换地方。” 这位工作人员说：“管理有正规《职业介绍许可证》的公司也存在难度，最大的问题就是虚假信息怎么认定。有些求职者投诉一些正规的职介机构也发布虚假信息，在取证的时候我们就必须核实这些信息是否被发布过。那些过期的信息虽然对求职者而言是无效信息，但却不能被认定为是虚假信息。” “如果经查的确是‘黑中介’，劳动局能做的也就是责令限期改正。” 记者问：“没有别的更有力的处罚措施？比如罚款？” “罚款也有，但是等你去收款的时候，人家往往早就逃得无影无踪了。而且罚款金额一般是2000元到2万元不等，这点钱对那些‘效益’好的‘黑职介’来说，算不了什么。” 这位劳动监察工作人员还告诉记者，现在很多“黑职介”都是正规公司从事非法的职介活动。一旦被工商部门发现了，也只能按超范围经营来处罚，处罚力度也不大。 那么，容纳“黑职介”藏身其中的写字楼是否也应对此承担一定责任呢？为落网“黑职介”提供“作案”场所的北京某高档写字楼的相关负责人以“我们这里没有出现过您所说的现象”和“具体情况不清楚”为由，拒绝了记者的采访。 忠告：四个“留意”免入陷阱 如何区分“黑职介”和正规职介，最主要的一点就是看其是否持有正规的《职业介绍许可证》。有关人士提出了四个“留意”： 第一，留意办公室。看办公室的明显处是否亮出《营业执照》和劳动部门颁发的正式《职业介绍许可证》。 第二，留意收费明细。种类繁多、数目过高的收费和名不副实、信誓旦旦的承诺背后必有陷阱。 第三，留意自己。作为求职者，要理性、正确地评价自己的能力和实力，不可盲目轻信和自己能力不相符的优厚待遇，提高警惕心理和自我保护意识。 第四，留意信息。主要是关于自己所在辖区内公益性职介机构和正规的非公益性职介机构的相关信息，比如在北京市，每个区、县的劳动部门都设有职介中心，各个街道也都设立公益性的职介机构，不收费，而且信息来源可信度高。此外，合法的非公益性、但服务周到的职介所也可以作为选择对象。在北京市劳动局的网页上就公布了一批这样的公司和机构，供求职者查询。 这位人士最后指出：“正规的职介机构应该加强和各类企业的沟通，增强主动服务意识，及时、广泛地收集信息，增加信息量和提高信息质量，采取相应的措施鼓励企业把信息发布到正规职介机构，同时做好自我宣传，让求职者都到正规职介机构求职，不给‘黑职介’行骗的机会。职介机构的出现本身就是市场的需要，现在出了什么问题归根结底还是要靠市场来解决，单靠行政手段是解决不了问题的。” |
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