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中新网8月14日电 据中国青年报报道，劳动和社会保障部日前提供的3份最新完成的调研报告显示，中国农民工就业是青年就业问题，应该得到社会更多关注。然而，“培训经费杯水车薪，城市就业服务项目不适合，体制性障碍，企业和社会歧视、有政策难落实”等四方面原因，严重阻碍着农民工的就业。
劳动和社会保障部课题组专家完成的《当前农民工流动就业数量、结构与特点》、
《农民工流动就业与劳动力市场建设问题》、《农民工就业服务和培训问题分析及对策建议》等3篇最新调研报告透露，目前中国农民工平均年龄为29岁，其中16至25岁的占45%，30岁以内的占61%。农民工总体文化程度偏低，初中以下文化程度者所占比例高达83%，未接受过任何技能培训的占72%。
调查显示，在东部省份就业的农民工占农民工总量的62%，在中部省份就业的农民工占20%，在西部省份就业的农民工占18%。流动就业的农民工主要来自安徽、江西、四川、湖南、湖北、河南、广西、重庆、贵州等省(区、市)。
“公共信息渠道不畅，适合需要的公益性服务和培训项目少；市场中介行为不规范，初次求职农民极易上当；培训项目与生产和服务实际脱节，不能满足就业需要。”据课题组专家对全国的调研显示，这是目前我国农民工反映最强烈的三大问题。
劳动和社会保障部课题组专家的调查分析认为，在阻碍农民工就业的四方面因素中，七成农民工未接受过任何技能培训问题显得尤为突出。
以企业职工培训为例，在《劳动法》和《职业教育法》中都明确规定了企业对劳动者进行职业培训的法律义务，职工的培训经费按一定比例提取，税前列支。但企业按照全体职工工资总额提取培训经费后，安排用于高级管理人员的培训、出国考察等项支出的多，用于企业一般“正式职工”培训的少，而大量生产一线的农民工则被排除在外。如建筑行业，农民工已达3200万人，占全行业从业人员的76%，绝大多数在生产一线工作的是农民工，但能够参加培训的却很少。(刘声)
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