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7月21日，记者在“攀登世界未来500强2004中国论坛”新闻发布会上获悉，未来500强组织大力倡导企业的三重责任，未来“优秀企业”的评价标准不单是经济效益而是包括社会责任、环境责任在内的多重内容。
提起“未来500强”，社会上还感到很陌生。据了解，未来500强组织是1995年由美国加州大学环境管理和科学部顾问、原美国三菱公司总裁ＴａｃｈｉＫｉｕｃｈｉ和美国新经
济学者兼企业家ＢｉｌｌＳｈｉｒｅｍａｎ创建的。9年来，未来500强组织大力倡导企业的三重（经济、社会、环境）责任，以绿色经济先锋企业组织的姿态，参照17个知名国际组织的国际公认标准，提供了优秀企业新评估标准，在世界范围内通过评估、指导和帮助企业，引领世界经济潮流。目前，已有300多家美国企业和70多家日本企业跨入了未来500强行列。
据未来500强中国总部负责人金周英教授介绍，未来500强评价与传统的企业评价和排序完全不同，它是以自我诊断的方法，以企业的三重责任作为基准，把现代企业提高国际竞争力所需要的基础建设项目，分为公司治理、企业职工、社区、市场和环境等相关的189个问题，把企业的责任差距分类为6个等级，帮助被评企业有针对性地缩短差距。
据了解，“未来500强”标准评价体系将引入我国，10月在北京召开“攀登世界未来500强中国论坛”，这标志着“未来500强”评审活动在中国正式启动。
作者：本报记者 王娅莉
（来源：本站原创）
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