本报记者 支玉香 深圳报道

　　去年今日此门中，映日荷花别样红。人面不知何处去， 桃花依旧笑春风。

　　基金公司尚在，掌舵基金的人却频繁换防。基金经理离职潮每年上演，今年尤甚，2012年迄今为止基金经理变动发生了200次，已超过去年全年167次的变动频率。今年的一大特点是基金高管离职更加严重。

　　统计数据显示，基金高管的离职异于往年，即使是基金公司中的核心灵魂人物——总经理的离职也颇多，今年以来平均每个月都有一位基金公司总经理离职。而有些基金公司总经理的任期尚不足一年，屁股尚未坐热就已经挂靴而去。

　　11月两位总经理挥别老东家，最近一位是东吴基金[微博]总经理徐建平[微博]，而还有一位重量级的则是国投瑞银总经理尚健，再往前追溯华夏基金[微博]范勇宏、东方基金单宇、中银基金陈儒、方正富邦宋宜农、国金通用王文博、申万菱信[微博]于东升等，众多基金界大佬离开。

　　除了基金公司一把手之外，再算上今年以来离职的副总、督察长等，今年基金界高管的离职数量更加惊人。

　　股权激励暂无实质性进展，新成立基金公司人手短缺频抛橄榄枝，公司内斗严重惨败者转身离场等，均成为高管离职的理由。

　　景顺长城原副总经理刘颂的离开则颇具戏剧性。

　　自荐“悲剧” 景顺长城原副总觊觎一把手未果被迫离职

　　11月13日，景顺长城发布一则高管离职的公告称，副总经理刘颂因个人原因离任。

　　彼时 ，景顺长城公司人士向媒体表示，这只是一个正常的人事变动，每个人都有自己的职业发展规划。

　　刘颂是2009年加入景顺长城，2010年3月被任命为公司副总，其间分管市场，主要负责渠道销售等业务。

　　翻阅其简历可以发现，刘颂个人经历不俗：刘颂在资产管理行业摸爬滚打多年，他拥有英国牛津大学工商管理硕士学历。曾先后任职于路透香港上海办事处、路透香港、路透伦敦有限公司及伦敦洛希尔父子有限公司；于2006年加入香港景顺投资管理有限公司，担任景顺大中华区机构业务拓展部总监一职；其后被派往香港景顺驻北京代表处，担任首席代表。其证券行业从业经验已20余年。

　　2009年刘颂加入景顺长城，时至一年后，公司负责市场业务的副总宋宜农被新基金公司方正富邦挖角，刘颂则接任副总一职，刘颂主要是负责市场销售业务。

　　记者了解到，负责市场销售业务以来，刘颂对于发行新基金并不求量。受制于“老鼠仓”事件尚未有结果等因素，2010年景顺长城并未发行新基金。2011年刘颂指出，景顺长城要对销售渠道进行精耕细作，在新基金的发行上不会过多追求数量，当年景顺长城基金发行新基金4只，而这一年新基金数量呈现井喷之势，更有基金公司诸如嘉实基金、建信基金[微博]等疯狂发行的基金公司，当年发行成立基金数量达到8只，并列成为当年发行数量最多的基金公司。

　　今年以来，景顺长城基金旗下成立4只新基金，纵观景顺长城基金旗下产品可以发现，新产品并无创新，全都为常规型基金。

　　从资产管理规模来看，2010年年底即刘颂上任当年，景顺长城基金规模排名第20位，目前排名第22位。

　　虽然规模排名下滑，但是刘颂的离职仍显突兀。今年7月份，刘颂曾公开露面。当时景顺长城的ETF基金正待发售。不过不久的11月，景顺长城基金公告显示，刘颂告别基金公司。

　　记者通过调查了解到，离职前，刘颂曾经一度向股东方表达出了想要在换届之际当总经理的想法。

　　一位接近景顺长城基金人士表示，景顺长城基金将于12月20日召开董事会，刘颂认为他的个人能力可以胜任总经理一职，因此提前将他的想法告知股东方 ，希望得到支持。

　　上述人士告诉记者，“刘颂是海归，在国外机构待得时间比较久，本身生性坦率，有想法和意愿就会直接表达出来。不过，最后答案也很明显，股东方并未同意他当选下一届景顺长城总经理，最终结果是刘颂只能另谋高就。”

　　事实上，股东方则有意让现任总经理许义明继续连任。

　　一位知情人士分析，许义明是外资方景顺集团派来的代言人，而董事长赵如冰是中方股东长城证券的代言人。赵如冰又是专职董事长，一般而言，专职董事长和总经理代表利益不同会产生矛盾 ，不过赵如冰工作有思路和想法，而许义明也兢兢业业，董事长和总经理相处比较和谐，所以不太可能贸然支持刘颂去做总经理。

　　有知情人士表示，事实上，让刘颂有信心觊觎总经理一职的，是其对于股东方景顺集团的贡献，记者获悉刘颂曾经充当中间人，为景顺集团介绍了国内某国有投资公司数十亿美金的资金在海外进行投资。

　　景顺的方向

　　除了刘颂离职之外，景顺长城高层变动不小。

　　今年1月初，分管投资的副总经理蔡宝美离职；4月份，邓体顺晋升为景顺长城基金副总经理，按照分工，同样是主要负责投资。再算上如今副总经理刘颂的离职，最为重要的两位副总——分管投研和市场领导均已换血。

　　新任副总邓体顺于2011年年底加入景顺长城基金，亦是经历丰富。业内人士指出，国内基金公司直接从国外知名投行挖角的例子实属罕见，邓体顺在资本圈内知名度非同一般。知情人士透露，此次人才引进给出的薪酬不菲，待遇不会逊于中型基金公司总经理。

　　邓体顺加盟后，确实在投研方面带来了新变化，与之同时，邓体顺也推动景顺长城在非公募业务上衣锦夜行。

　　邓体顺曾于今年三季度表示，景顺长城的量化投资团队已组建完成，吸纳了有海外经验又熟悉中国市场的量化投资人才，未来计划发行指数增强型产品。此外，他表示另类投资也是景顺长城投研团队未来完善的方向。

　　接近景顺长城基金人士告知记者，邓体顺理论功底深厚，更重要的是他的观点颇受机构诸如保险公司、QFII的关注，他的加入也给景顺长城基金带来了不少的机构资金。记者了解到单是国内一家大型保险机构就拿出了10亿元的资金给予景顺长城基金管理。

　　同时，有知情人士告诉记者，景顺长城正在洽谈一位非常资深的量化投研人士，该人士不仅拥有华丽的海外背景，有一套专属的量化模型和工具，其能力和经验不输于富国基金李笑薇，同样给出了不菲价格欲予以引进。此人的加入将会进一步丰富量化投研团队。

　　但与国内大多数基金公司发展方向不同的是，景顺长城在精心布局量化投资之际，并未参与短期理财产品、货币T+0等热门创新产品。量化团队大张旗鼓的筹建最终会给景顺长城带来怎样的变化，则只能交给市场检验。

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